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第九十五章 内部演讲

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    看到易趣完成B轮融资的新闻。

    几乎所有互联网公司的创始人,心里都冒出一个想法来:

    易趣更强大,也更恐怖了!

    这一年里,因为看到了国内互联网市场的机会,很多不甘寂寞的人,不约而同的选择了互联网创业。

    这其中,既有国内知名IT公司里那些心怀梦想的年轻人;

    也有很多从美国的华尔街、硅谷,放弃了优厚的高薪和不错的职位,归国创业的名校精英;

    但当他们兴致勃勃的准备商业计划书,拿到投资。

    开始站在了起跑线上时,

    抬起头来,才发现眼前的赛道上,已经有了一个已经先跑出很远的对手——易趣!

    虽然易趣避开了目前最火热的门户网站。

    但它在电子商务、免费邮箱、聊天室、虚拟社区、即时通讯、搜索引擎……

    细分的很多互联网产品和服务领域里,却都已经占据了极高的市场份额。

    说易趣无处不在……,或许有点夸张。

    但现实情况就是,

    如果不能在自己选择的赛道上,超越易趣。

    这些互联网创业公司如果想继续发展成长,获得更高的估值和融资,就非常困难。

    互联网本来就是一个赢家通吃的行业。

    如果不能做到市场份额第一,就不会获得投资人的青睐……

    本来大家还期待着易趣的盲目扩张,会导致资金链断裂。

    结果,现在却传来了易趣继续融资1亿美元的消息!

    1亿美元啊!!!

    别管人家易趣公司再怎么扩张业务,这么一大笔美金,也足够他们活很久了!

    本来易趣已经是市场老大了,又拿到这么多钱,还怎么打?

    对于一些野心勃勃,一心想要超越易趣的公司而言……

    这个消息简直就是个晴天霹雳!

    8848网站内部开会时,老榕就提出:不要再和易趣网打促销战了,意义不大。

    就像易趣宋健说的,现在大家一起,先把市场做大!

    8848要更关注自身的优势和特点,走差异化路线,做精做强。

    不要再把目光紧盯着易趣网身上。

    魔都的趣拍公司会议上,邵亦波也提出了公司新的发展战略:“立足魔都,放眼全国。”

    他说:趣拍网下一步,要先避开和淘宝网的正面竞争。

    利用自身总部在魔都,并且得到了市府支持的优势。

    先全力主攻魔都市场,争取能够先在单个区域内,取得优势地位。

    “中国的互联网刚刚起步,这个阶段我们不盲目求大。

    一个城市、一个城市的做,先把魔都这个大本营做扎实!

    我希望到明年的时候,我们能够成为魔都地区的市场第一!”

    e国、亿唐、……

    各个与易趣有业务竞争的互联网公司里,这一天都在开会,讨论对策。

    除了在互联网业内里掀起了一番风雨之外,

    媒体和一些从一开始,就关注着易趣这家本土大学生创业公司发展的官方人士,对这个消息则是另一番景象。

    1亿美元的融资。

    这可是国内迄今为止,在互联网领域里,规模最大的私募融资案例了!

    因为易趣公布的消息中并没有透露这次融资的比例。

    引起了媒体强烈的好奇,那就是:易趣公司现在的公司估值到底有多少了?

    无数媒体的采访邀请,如雪花般发向了易趣公司集团市场公关部。

    而信产部、市府、区府、市青联等官方机构;

    市科协、市软协、市信产协等行业协会组织,也纷纷来电或来函。

    或询问情况,或表示祝贺……

    一时间,易趣公司又成为了媒体的焦点和社会热议的主题。

    呃……,虽然好像易趣也没低调过多久。

    ……

    在外界激起一番惊涛骇浪之际。

    隋波正站在刚刚更名为“易趣大厦”的新总部,三层的大型开放式会议室里,

    面对着台下近800名神情激动的公司员工,进行着他的内部演讲:

    “易趣的同学们,大家好!

    大家应该都认识我吧?

    哈哈,好好,都认识就好,我就不用自己介绍了……

    这里有很多人,都是刚刚毕业,加入易趣公司,应该很习惯同学这个称呼。

    实际上,我们易趣公司包括我在内,大家都是同学!

    因为易趣是从一家大学生创业公司开始起步的,公司最早的18个创始团队,都是同学关系。

    正是因为有着同学的情谊,易趣公司才从创业初期,就具备了可信、简单、激情的价值观基础。

    什么是可信、简单、激情的价值观呢?

    先说可信,

    我认为,信任是商业的本质,一个公司的组织也是如此。

    公司信任员工、员工信任公司,团队之间互相信任。

    这样,我们才能真正形成一个可以把后背托付给同伴,战斗力强的团队!

    一个不信任员工的公司,不会成为伟大的公司。

    同样,一个不能互相信任的团队,也是打不了胜仗的!

    你们加入易趣之后,会发现易趣公司从来不打卡,上班时间根据工作安排,自行决定。

    我一向认为:加班是对的,不加班也是对的,但是完不成工作,就不对了!

    所以,只要你完成了自己的工作,加不加班都可以。

    在公司加班,晚上9点以后,夜宵免费,自由领取,不用审批,下班可以免费打车回家……

    这些都无人监管,全凭大家自觉。

    这就是易趣公司对员工的信任。

    简单,

    这其实是和可信紧密连接在一起的。

    因为可信,所以简单。

    易趣公司里,人际关系很简单,大家有话直说,没有复杂的办公室政治;

    另外,我们提供的产品和服务要简单,因为现在用户的网络的水平还不高,我们必须帮用户考虑他们的使用体验。

    嗯,这还涉及到用户第一的价值观,我后面再说。

    激情,

    这一点,我想在这里的所有人身上都是具备的,年轻人本来就满怀激情和活力。

    我相信,如果没有激情,你们是不会加入易趣的!

    当然,在易趣的价值观里,对激情是有着具体的要求的。

    盲目而没有理念的激情,来的快,消失的也快。

    易趣公司所提倡的激情,指的是乐观积极、永不放弃:

    你要喜欢自己的工作,认同易趣的文化;

    要热爱易趣公司,顾全大局,不计较个人得失;

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