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第一百六十二章 易趣“整风”

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/>     但我对你的心,是真的!”

    林馨盯着他的眼睛,似乎在分辨他的话里,到底有多少真心实意。

    半响,才叹了口气:

    “我不了解……

    隋波,我们分开四年了……

    你变了,我有点不认识现在的你了。

    一个人,怎么可能心里,同时有两个人呢?”

    虽然她话中意思很冷,

    但隋波还是感觉到了,她情感上的软弱。

    干脆将她用力搂入怀里,轻声道:

    “傻瓜,我没变,只是我们都长大了……

    有些事,只是情非得已,需要多一些耐心和时间。”

    隋波的确了解林馨,

    她这时,的确感到了一种难以言喻的软弱和无助。

    所以,在被隋波搂在怀中,感受到他拥抱的温暖和力量后,并没有继续挣扎。

    “你打算怎么办?

    难道就这样,大家不明不白的下去吗?”,她轻声问道。

    隋波沉默了片刻,

    说了一句让林馨回去,想了很久的话。

    “岁月会带我们,找到最终的归途。”

    …………

    林馨最终还是被隋波缠的没办法,搬去了三全公寓住,

    平时开那辆欧宝去学校上课。

    相比在宿舍,她的确更喜欢一个人呆在家里。

    这样一来,她和叶薇碰面的机会就更少了……

    林馨也没有再逼隋波,让他尽快断了和叶薇的关系,

    不知道,是隋波说的那句话的作用,

    还是她现在只想专心学业,懒得再和隋波纠缠感情上的事……

    但至少隋波后院失火的情况,又被他想办法延后了一段时间。

    就看叶薇这颗雷,什么时候炸了……

    ……

    就像林馨说的,隋波事情实在是太多、太忙了。

    像易趣集团这样一个数千人规模的公司,已经像一个小商业王国了。

    隋波就是这个商业王国的国王。

    每天大大小小的事情,层出不穷。

    内部的技术、产品、市场、财务、人事、销售、渠道……

    外部的官方、行业、媒体、竞争对手、合作伙伴……

    中国商业社会的复杂程度,远远超过全球任何一个市场。

    在中国想在商业上成功,远不是只埋头做好公司战略方向和产品,就万事大吉的……

    像互联网这样的新兴经济形态的公司,

    在成为社会主流之前,想要获得更加宽松的发展环境,就需要考虑的更多。

    随着《传奇》的上市热潮,

    隋波通过一系列的努力,为公司下一步发展,营造出了一个比较好的官方环境后,

    环顾四周,短期内看不到有威胁的竞争对手……

    他就将目光转回了公司内部。

    现在随着公司的快速发展,

    尤其是无线、游戏等新业务的冒起,百度、易信等子公司的发展,

    以及一些新并购的公司加入,

    整个易趣集团内部,已经开始出现了一些微妙的变化。

    最先出问题的,是作为公司业务“老大哥”的易趣网,

    B2C业务,是易趣公司的第一个业务,

    从最初的BBS到易趣网,易趣公司通过装机项目,获得了第一桶金。

    而后逐渐由装机项目,转向3C产品的B2C销售。

    从而奠定了易趣的电商业务。

    发展到现在,B2C业务已经是易趣的核心业务之一,

    为公司贡献着近40%的营收和10%的利润。

    而且,无论是采销、还是储运投资,都是大笔的资金往来和运作。

    随着易趣上市后,和越来越多的厂商建立合作关系,采销的规模就更大了。

    而采销,历来都是“贪腐”的重灾区!

    虽然隋波也知道这一点,并且在财务和人事方面,进行了一系列的流程和规范。

    但这种事,任何公司和任何严密的制度,都很难避免。

    近期,李欣就跟隋波汇报了一件事。

    一名B2C业务采销人员被查出,接受合作厂商“贿赂”,有意压低采销价格,涉及金额超过20万。

    这极大的引起了隋波的惊觉!

    他当即就决定,

    绝不姑息,报警处理,该抓的抓,该开除的开除!

    而后,当隋波让人事部和财务部,对全公司各部门的业务,进行细致的核查后,

    又陆陆续续的发现了不少问题。

    而很多,其实都是小事,

    比如接受合作伙伴的礼品、虚报发票报销、人浮于事等等。

    但已经让隋波很惊讶了。

    他一直以来,都过于关注业务发展和人员激励了,

    在内控和制度管理上,总是想着秉承“善良”、“可信”的文化,以及互联网公司人性化的管理方式。

    给员工留出了很大的空间。

    但现在看来,

    “慈不掌兵”啊,还是失于宽松了!

    价值观和文化是重要,但怎么落地?

    还是需要更加细致的管控和监督!

    光靠KPI考核是不够的,还需要更多的管理方法……

    随后,隋波在深思了几天后。

    宣布召开集团高管闭门会议。

    他把集团、事业部、子公司总监级以上管理层,全部拉到密云雾灵山庄度假村。

    进行了一次为期三天的闭门会议。

    主题只有一个,“大整风”!
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