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83火锅店规划

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”这就简单了,菜谱上卤味方子不要太多哦。感谢这时候的菜谱,完全不藏私啊!

    想要味道香,花生芝麻少不了,搞定了底料,调料也是很重要的,饭店的东西为什么吃着比家里的香?就因为调味品比家里的齐全,席虹在家里弄了一次火锅,吃了两顿,家里人都评价极高。

    席虹把要点告诉了爸爸,这个事情吧,最主要的还是要占个先,这东西出来后别人吃几次也就懂了的,这时候就要靠真材实料吸引大众了。

    家里优势还是比较多的,本来就开着饭店,原料这方面就比别人占优势,而且鸡鸭的骨架拆下来熬汤,味道自然比别人的香。而且人手也足,到时候楼房修好了,地方也有了,这么多的优势,要是还竞争不过别人,那席虹也无话可说了。

    然后就是管理上,席虹给爸爸提了个建议,在串串香这一块上,可以实行吃多少拿多少,先付钱再吃东西。

    一个是这种方法比较新颖,感觉很上档次的样子,可以做一个噱头。二个嘛,自然是为了管理方便,好算账避免浪费了。

    串串香一般结账的时候数签签,只要没下锅就不算钱的,所以很多人不管吃得了还是吃不了,一开始就大把大把的拿,反正吃不完退回去就行了。

    席虹后世见多了拿一大堆又不吃,最后弄得弄得乱糟糟的,还有地方大了,服务员看不过来,一些人就悄悄的把竹签毁掉一些,少给点钱。

    还有不差钱的,锅里煮一大堆又不吃,实在太浪费了,虽然现在是别人给了钱的,对饭店没什么影响,但是发展到后面,火锅店避免不了推出自助火锅,按人头收钱,那时候就是饭店的损失了,还不如一开始就把规矩定好,大家形成习惯了,也免得以后有话说。

    最主要的是,趁着现在才开始创业的阶段,要把所有事情的规矩都考虑到,制定好,习惯是一个很可怕的事情。现在说,事半功倍,而等事情发生了再来补救,那就是事倍功半了。

    席虹也很赞成那句话:“肥水不流外人田”有好处的事,自然是要照顾自己家的和自己亲近的人。但是,做这些事情的前提是,必须要遵守规矩。应该是在同等条件下,优先考虑自己人。而不是为了自己人,修改规矩。

    一个不能感受到公平的地方,是不会有向心力的。不能公正的对待员工的公司,永远都没法留住人才的。奖惩不分明的地方,是不会有什么发展前途的。

    席虹特别跟爸爸强调,人手不足的时候,跟老家那边一定只能告诉能够提供的条件,而不能帮着做决定。来或者不来都该由别人自己决定,这样到最后才不会有怨恨。自己做的决定,人自然会承担这个决定导致的后果。而代别人决定,好也就算了,有一点点不能达到别人的预期,也有了一个责怪的由头,何必呢。

    所以说创业好呢,这些接受起来都很容易。事情也就这么定下了,爸爸天天都忙得不可开交。等席虹到了开学的时间,本来决定由爸爸送席虹去学校的,这下走不开,也不得不改成由妈妈去送。
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