林肃给赵河流打去了电话,“小赵,太平鞋厂评估的事情怎么样了,我不是让你重新找一家评估公司吗。”
赵河流现在已经是城建办的主任了,正在办公室里给几个人开着会,布置任务,感受当主任的威风。
接到林肃的电话,赵河流立马说道,“林镇长,是这样的,已经联系好了,是易北市里一家房地产评估公司,资质是A级的,他们明天就会来现场,到了太平镇会给我打电话。”
“好,结果越快越好,结果来了,请太平鞋厂的负责人过来,我们当面沟通一下意见。”
不管结果如何,是高是低,都得让太平鞋厂的人知道,让他们心中有个数。
而且无论处置方案怎么确定,都必须与太平鞋厂沟通,不了解所有的情况,听是书面的内容,还不足以进行整体的判断。
政策是死的,但事情是复杂的、多变的,而且随着时间推移,便是历史遗留问题,按现行的政策,是没有路子解决的。
赵河流站在办公室中央,环顾着所有工作人员,说道,“从现在开始,我是城建办主任,我听谁的,你们就听谁的,分管我们的副镇长是郭镇长,但是,以林镇长的安排,作主要的工作目标,林镇长安排什么,我们就得第一时间做什么。”
林肃确实闲不住,又给孟新文打去了电话,“孟新文,镇里人的案子,张明、刘荣辉,要是有任何消息,就马上告诉我一声。”
林肃实在是不放心,害怕刘荣辉在里边儿全都交代了。
不过现在想来,刘锦荣把刘荣辉的人全都换掉,也是件好事儿,就算要追究,这些人没了职务,也影响不了现在的工作。
分工没有定下,所以党政办也没有重要文件送来,偶尔有一个,也是刘锦荣或唐大佑签的,请某某同志阅,都是一些无关痛痒,只需知晓无需落实的事情。
于是桌上放了几本书,林肃这些天充电的时间多了许多。
代晓的事情,林肃已经联系好了,黄恋红让代晓直接去集团总部面试就行,找总部的人力资源部总经理。
代晓拿上她的简历,激动的到了市区,站在红色河山集团大厦之外,这大楼的壮观令代晓更为兴奋,这绝对是易北市里能排前三漂亮的现代建筑。
以红色为背景,以大河与高山为主题,玻璃外墙上的这幅画,与集团的名字相互辉映。
集团管理十合严格,没有配戴工作牌的人,需要有集团里的人领进去,如果联系不上,或是陌生拜访的,通过登记检查后,便有礼仪人员引路。
代晓说她是去人力资源部的,一楼大厅的接待人员一听,立马说道,“这位小姐,你一定是来面试的吧。”
代晓点了点头,“是的。”
真没想到这么顺利,代晓想着,林肃还挺负责任的,把所有事情都安排好了,自己只是去走一个程序。
很快,代晓被领到了大厦的十楼,这层楼便是集团的人力资源部。
不过代晓发现,这层楼的人很多,而且,绝大多数人都和自己有着相似之处,手里拿着履历,穿着精挑细选,显然这些人全是来参加面试的!