第二百三十二章 开会开出了幺蛾子

;  我连连点头说：“好，好，好。”

    一路上从头微笑到尾，脸都有些僵硬了。

    每天的晨会并不需要我出席，但今天这个会必须由我来开，因为我要宣布一件事，这件事能确保集团的高层人才不至于外流。

    我在会议室的门口看到了云锦，她向我报以微笑，或许我昨天告诉她的事已成功消化，毕竟是个坚强的女孩。

    会议席上已坐满了人，我可没有对这些人笑，能坐在这里的年薪都在80万往上。拿了我这么多钱，还想让我对他们笑，哪有这么便宜的事。

    “开会之前我要宣布一件事，云锦小姐对集团贡献巨大，从今天起聘任为集团总经理兼任董事。还有一个好消息告诉各位，我们永盛集团的董事会将会有八席董事，每位董事将拥有集团百分之一的股份。在座的每位都有这个机会，就看你们有没有这个信心和勇气。”

    云锦站起来微笑着点了点头，会议席上响起了稀稀拉拉的掌声。看来这几天云锦混的还算不错，至少已经获得一部分人的认同。

    “现在正式开会。”

    云锦拿出手中的文件先宣布关于大厦节约办公空间，降低工作成本的事情。各集团分公司位于集团的办事处，首先要收缩于同一楼层内。整个永盛集团所有人员所占据的办公空间缩小到三个楼层。剩余的十五层面向整个社会招租。这样赚取的利润完全可以应付集团的日常开支。

    我注意观察会议席下面的表现，特别关注两个人，坐在我右下首第五排的一个半秃顶的男人，这货应该就是行政部经理侯耀德，刚才我讲话的时候他的鼻孔里有微微的冷笑，还不停的向对面的卫绪使眼色。

    另一个坐得很端正的中年人就是卫绪，此人倒是不苟言笑，但从他眼睛的余光里我能看得出来。这位精英式的人物有点瞧不上我。员工瞧不起自己的老板，这可让我怎么整？

    当云锦在列举收缩集团办公区方案时，侯耀德发出淡淡的冷笑声。

    我哪能忍得下这种作派，马上就出声问道：“侯经理好像有不同意见，有什么问题可以指出来，不要带着情绪开会。”

    侯耀德笑着摊开手说：“我能有什么意见，收缩办公区节约成本，那是好事情嘛？”

    “那你刚才怪笑什么？”

    这家伙被我突然的发问呛住了，愣在那里半天支吾不出一个字来。

    他对面的卫绪突然开口说：“董事长，我有不同意见。”

    我看着他的脸，淡淡微笑道：“哦，请说。”

    “云董刚才讲到收缩成本，压缩办公空间，可你们没有考虑到人的问题，公司各个部门都有独立的办公区域，相互之间就近协调，是为了更方便的快捷传达。如果没有制定有效的区域分配方案，打乱了各部门之间的人员岗位，企业的效益是要下滑的。还有一个问题，董事长只得了原有集团40%的资产，相应分公司也缩减了一半多，就目前来看能空出很大的空间，依我看只要办公区规划完整合理，完全只需要两个楼层的空间。”

    “还有一个至关重要的提议，收缩办公空间这种事其实不需要到集团会议上来提，责成一个部门下去办。我们应该把更多的精力放在集团正规化日常化上面，毕竟到现在集团的各个分公司和部门协调还不算到位。”

    我干咳着笑了笑：“卫经理的意见提得很重要嘛，那收缩办公空间这件事就由你来办好不好？”

    卫绪生硬地拒绝说：“很抱歉，董事长，敝人是市场部经理，办公区规划这种事情应该由后勤部或是工程部门来办。”

    我无奈的看着长条会议桌中间空出的两个位置，后勤部经理和工程部经理至今还没人呢，管理人才稀缺的问题还是没有得到解决。

    “那你就暂时兼任一下后勤部经理，我给你开两份工资，散会。”

    我不等那卫绪整出别的幺蛾子，就转身出门往楼上办公室走去。

    看来这卫绪和那侯耀德关系不错，当我对侯耀文进行责问的时候他能挺身而出，说明这家伙还挺讲义气的。

    可这件事变得不好办了呀，侯耀德极有可能把卫绪拉到乔肃天的乔氏那边去。

    我在楼上办公室刚坐下不久，云锦就带着一份文件上来，她把文件递到我桌前浅笑着说：“刚才那卫绪拿话顶你，你没有觉得不快吧。”

    我摇了摇头笑：“这算什么？我还能没有这点承受力？”

    她又不放心的补充说：“市场部经理卫绪是个不可多得的人才，他本人也比较方正，爱较真儿，也非常骄傲，这也是他至今没有被挖走的原因。你可别因为一时冲动，把他给开除了。”

    “我是那么爱冲动的人吗？”

    云锦：“你怎么不是？对了，你不是让员工给你打小报告吗？喏，这份文件就是。”

    我看见文件上面还放有一支录音笔，不由得奇道：“怎么还有录音笔？”