第三卷 花有别样红 第十章 干部考察 （二）

，不要说是副厅正处，就是正厅，你跟他们谈也是合适的，这和年轻没有任何的关系，你现在的身份是代表省委组织部，说得不客气一点，你就是省委组织部，省委组织部就是你，有什么合适不合适的？你只管放心的谈，没事的。我人困得很，先眯一会……”

    周凤臣说完，靠着眯着眼睛，江林涛见周凤臣如此说，心里想着也是这么个道理，见周凤臣真是让他主持，那也就只好上了。

    没一会，高思辰轻轻推进来，介绍着走在他前面的人：

    “这是我们彦区长，这是省委组织部的江科长。”

    高思辰介绍完毕就拉上退了出去，江林涛和彦区长握完手寒暄两句之后，不卑不亢地请彦中西坐下之后说道：

    “彦区长您好，根据省委的安排，省委组织部决定对宜都市宜林区区委书记罗之城同志进行一次全面的考察，请彦区长从徳才勤绩等各个方面进行评价。”

    江林涛虽然是单独第一次主持考察谈话，但是一点也不怯场。——他好歹也见识过薛冰和周凤臣找人谈话的腔调，依样画葫芦就是。

    这样的谈话其实也没有什么挑战就是谈话的人当中有人对罗之城有意见，有矛盾，也不会在这样的谈话中说罗之城的坏话，道理很简单，这世界没有不透风的墙，罗之城这是高升，若是这样明目张胆想坏菜，传到当事人耳中，那是吃不了兜着走，到了这种级别的官员，没什么官员会吃饱了撑的，干这样的蠢事，除非两人之间确有宿怨或矛盾大得到了极点，但是那也不会对组织部谈这些，而是背地里向组织部和纪委反映情况了。

    官场上这般的事情，其实大家都是揣着明白装糊涂，在明里只会贴金，至于背后搞什么动作，那就是另外一回事了……

    几句话jiā谈下来，江林涛发现彦区长应该也是个人物，谈话的条理非常清晰，讲起罗之城的好话来也让人觉得不是那种很俗媚的好话，在讲着罗之城的事情的时候，还能不着痕迹的说上他自己几句好话，并且还带着恭维了他这个考察的人一番。

    江林涛猜想，彦区长心里恐怕也是喜忧参半吧，喜的是罗之城若能顺利升任市委常委，那将来罗之城调走了，他继任的可能很大，也很有可能成为常委，但是一二把手之间的关系，向来都是很微妙的，罗之城在宜林那也是很强势的一个主，书记强势，区长肯定日子就过得有些不大如意，彦中西在宜林区恐怕是个iǎ媳fù一般的角在宜林恐怕区政fǔ完全成了一个区委的执行机关了，整个全区的大政方针，恐怕彦区长很难按照自己的意志行事，罗之城如果进了市委常委，彦中西在宜林区的权威那就更大，彦区长的发言权恐怕恐怕就更iǎ了……

    江林涛也就是微微走神了一下，便集中jīng力听着彦区长的谈话，一边听一边记录，还时不时的ā话询问一些情况。

    靠在上的周凤臣实际上根本就没有睡着，听着江林涛在那里谈着话，他虽然不担心江林涛镇不住场子，估计会有那么一点生涩，靠在那里压阵随时准备着救场，不过，江林涛越是往下谈，他就越是放心了。

    接下来和其他人的谈话，江林涛完全进入了角谈话基本上也就是一个模式化的东西，基本上就是重复动作。

    人大和政协的领导都是上年龄的人了，说话就没有彦区长那么多顾忌，言语之间敷衍和套话就多了不少。

    能在省城这块地盘上到眼下的地位，那都不是省油的灯，其实这些人的话里，虽然都没有说罗之城的坏话，但是话里各自有各自的味道……

    区里的几个副厅谈完之后，就是正处了，快到六点的时候，江林涛和一位处级干部谈完，江林涛看了看坐在一边，征询着是否还继续谈，一直眯着眼睛的周凤臣，伸了一个懒腰，说道：

    “今天就谈到这里吧。”

    周凤臣笑着道：

    “林涛，你刚才讲得非常好，你已经成为一个非常老练的组织部干部了。不错，不错”

    江林涛对于周凤臣的夸奖并没有怎么往心里去，笑了笑道：

    “周处，我这是赶鸭子上架，心里一点底气都没有，不足的地方还请周处多多批评指点。”

    周凤臣看了看江林涛，笑了笑说道：

    “这考察工作，并没有什么高深莫测的理论。中医讲究望闻问切，其实这考察和中医差不多。望其气质，闻其行为、问其表现、切其主要方面……望就是看整个评价，闻就是听干部群众对其的反映，问就是了解表现如何，切就是要抓住重点……不过千万不要把自己当成医生，我们不是医生，更不是开方的人方其实有人早已经开好了，我们只是照单子抓的人……其实考察干部，最关键的不是考察的过程，考察的过程虽然各有不同，但是考察的结果都是大同iǎ异，归根结底，考察的最后结果就是考察报告，考察报告做得好，这考察才算是圆满的……”

    江林涛点点头，周凤臣这比方虽然味不怎么对，有点把被考察者当成是病人的意思，但是这比方还是非常贴切的，周凤臣话里的道理他太清楚了，任何一个干部，群众都可能有不同的看法，这其中也不乏带着个人恩怨和感情è彩，但是对于一个参加考察干部的同志来说，只要他全面了解了群众的反映，尽可能广泛地听取多方面的意见后，他会对一个干部的优劣基本做到心中有数的。

    但是按照组织部的行话来说，被考察的干部成绩总是主要的，其实考察的过程主要就是发现干部的长处和优点，一份考察材料也就主要讲被考察者的成绩和优点，然后按照领导的意图，让这些成绩、长处优点在内容上更充实，依据更可靠，给人感觉uā团锦簇一般就成了。

    江林涛知道周凤臣能给他讲这番话，也算是很难得的了。不过，周凤臣这么提点于他，应该也是有所图吧……