第71章 夏千寻，你还太嫩

    品质部长说话了：“这个不算多的，我们的QA眼睛都很毒，检板的速度特别快。”

    夏千寻点点头：“我想看看她们都是怎么检板的。刘董事那天说的是对的，我应该多来基层看看基层员工们的工作日常。”

    刘董事正巧也在场，他脸上浮过一抹尴尬之色。

    他一直是个冲动型的刺头性格，并且是钟峰毅的死忠粉。

    不过，之后钟峰毅找过他了，表示他愿意支持夏千寻。

    刘董顿时蒙圈了，觉得自己脑残啊，人家钟总经理都把夏千寻当作自己的亲闺女了，他还争个屁啊？

    想明白了以后，他一点也不逆着夏千寻来了。

    只要改革成功，他5%的股份，也可以多分到很多钱好吗？

    品质部长脸上堆满笑容，说道：“大家都打起精神来，好好检板。”

    十几个正坐在蛙镜前检板的工人立即挺直了脊背，麻利地检板。

    她们手边集装箱里的板检完了，就开始要检待检区里面的板了。

    四个待检区里的集装箱被一个工人推了下来，把箱子分开以后，每三个人负责检查一箱板。

    不到五分钟的时间，一个工人便检出了BUG。

    她直接往BUG处贴了一个红色的标签，生气地说道：“生产部真是越来越差劲了，漏料这种事情都检不出来了吗？我看他们就是偷懒，这么严重的问题，竟然流到我们QA组了。要是我们也检不出来呢，要是我们也像他们一样偷懒呢。就直接从我们这里出货，流到客户那里去了。”

    其实这是他们平常工作中的习惯。

    在工作中，生产部与品质部那是互撕得最狠的两个部门。

    生产部认为，品质部就是要检板的，就是要严把质量关的。要是他们生产不会出一点问题，所有的产品都可以免检的话，要品质部做什么？要他们吃屎吗？

    品质部就认为，如果什么质量问题都流到品质部来，生产部就不必设最后一道检板的工序了。连漏料这样的大问题都流到品质部来，生产部设最后的检查工位做什么？他们就是坐着拿钱不干活，占着茅坑不拉屎的寄生虫。

    所以，每次检到大问题，都掐得特别厉害。

    生产部觉得自己冤得慌啊，他们觉得，漏料这种问题，完全就不是他们生产的问题，也不是他们检查位没有检查出来。就是品质部在搬运的过程中，用力过猛，把电子元件震掉了。

    甚至于，他们会认为，品质部门检不出他们的问题来了，又为了能够找到存在感，故意在搬运的过程中狠狠地砸集装箱，导致元件震掉。之前就出现过漏料的事件，但后来生产部的员工不信邪，在集装箱里找到了被震落的元件……

    呵，元件能在集装箱里被找到，还不承认是你们品质部故意震掉的吗？

    品质部长看部门员工检到质量问题，一脸的尴尬。这个时候，完全不是互掐的时候好吗？这种时候，就要齐心协力，应付集团高层。

    品质部长满脸堆笑地说道：“他们因为几个月都难得检出这样的大问题，所以情绪激动了些，诸位不要放在心上！”

    品质部长的这句话，立即引来一个直性子员工的不满：“姜部长，你说什么呢？什么叫几个月才检出这样的大问题？夜班的小组长还特意跟我们交代了，昨天晚上他们就检出了漏料的问题，还让我们一定要重点注意几颗料呢。我们现在是漏料，昨天晚上他们检出来的可是多料好吗？真的是，现在他们生产的调试真的是越来越不当回事了。怪不得我们现在这个车间是整个集团最差的。”

    品质部长的神情就是一冷。

    那员工一看平常笑呵呵的部长怒了，生气了，他才意识到自己可能话太多了，懊恼地低下头去检板，不再说话。

    夏千寻看向那个员工，询问道：“这种重点问题，交接的时候会备注下来行成报表吗？”

    “不会的。”那员工回道。

    夏千寻秀眉微蹙：“为什么？”

    那员工答道：“这些问题都是作口头交接，具体是因为什么，我们也不清楚的。”

    另一个员工补充道：“虽然没有行成报表，但我们有备忘交接本的。也怕交接班的时候，忘了口头交接。所以，我们白班和夜班有一个共同的交接备忘录。重要的事情，都要记录在上面。”

    “我能看看吗？”夏千寻眸光一亮。

    品质部长有点为难：“这个……”

    钟峰毅适时地开口，沉声道：“夏董事长只是要看一下员工们的工作日常，看看他们都是怎么交接的，有没有需要改进的地方。这都为难？”

    品质部长是不认识夏千寻的，但是钟峰毅管理夏氏这么多年，他怎么可能不认识。一听钟峰毅说话了，立即点头哈腰：“好的，好的，快，拿交接本给董事长看。”

    员工们这才意识到，这个长得年青... -->>
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