第五十二章 风波

r等着升manager的时候，人人担心，结果最后离开事务所的人远远多过了所有合伙人的想象，该升的不该升的，到点了都升了。老板们有的时候过分把他们手里的筹码当筹码了，以为掉着一块升职的肉在眼前，人人都会往前狂奔。就现在manager们跳槽离职的速度，基本上年限到了也都是senior manager，这个时候提培养计划，真的提不起清风多少兴趣。

    清风一句话都没有说，他觉得和Henry这样的老板聊天，如果不知道说什么，索性闭嘴。

    “清风你还年轻，不要因为周围的谣言而影响了工作的情绪。邓老板去了北京，这里的合伙人也一样看好你，你今年华盛的项目就做的很成功。”

    “华盛做的好，多亏老板您的帮助。至于谣言，还真没有听到什么不愉快的呢。邓老板是个很专业的合伙人，您也一样，我相信你们的安排。”清风言简意赅的答，也都是事实，Henry的意图她都收到了，其实无非三点，第一，不要因为有不好的传言而离开，第二，自己的个人生活要管理好，没有必要传到公司来，第三，不要只是把邓云生当靠山。

    清风心里想笑，外资的事务所，工作辛苦的像一条狗。她在这事务所里面能靠什么样的老板上位？上位的方式是什么，可以吃空饷还是可以做省事的项目？吃空饷是完全没有可能了，有多少活儿，分多少人，别说一个经理了，连小到一个项目上的小朋友用多少billable hours都算的那么清楚明白。省事的项目就更是不存在，没有那个客户不是长一张后妈的脸，这做乙方的，哪有什么安静生活可以过。

    回到位子上，清风找米兰达聊了会儿，一下子对自己的处境门清了，红姐作为客户，在合伙人面前对清风赞不绝口，有几个合伙人以前没有什么接触的，这下对清风都印象深刻了。人红是非多啊，再者这白冰在北京的项目上被打了一个平平的分数，心有不满，觉得清风抢了她的风头，又对邓云生心生不满，狗急了跳墙，这白冰急了就传邓老板和清风个人生活的谣言呗，说的有理有据，最有力的证据是清风和邓云生在莫干山的时候同进同出。

    好吧，百口莫辩，清者自清。谣言只出自白冰也就安全了，利字当头的人最容易处理，就怕损人不利己的类型。反正她也最多是想站在道德的制高点上来压制清风比她做的好的势头，其余也拿不出什么上的台面的说辞来挤兑清风，难怪Henry绕了那么久也找不到一个论点和论据。

    清风长叹一口气觉得留在这里好像事事都逃不过“邓云生”三个字，而米兰达劝清风切不可意气用事。之前做出了那么多成绩，切不可在收获的季节因为一点风言风语就逃避。清风觉得米兰达说的有理，跳槽也要为了更好更适合的地方，而不是为了逃避问题。

    清风本来在Henry办公室里还产生跳槽的动摇，这下信息全了反而镇定下来，就让这些洪水猛兽都朝自己来吧，她写了邮件分别发给了赵总和猎头，感谢他们的一番好意，自己还是对现在的公司有感情，决定不走了。