第534章 歪瓜裂枣当宝贝

”

    “会。”傅明徽笃定。

    “为什么啊？”辛庄想不明白。

    傅明徽笑了下，“你没有注意到吗？许琛和我抢生意，抢员工，目的就是和我比吗？”

    辛庄想了下，发现还真的是这个样子的，忙点了点头。

    “可见许琛这个人不肯服输，也不愿服输。”品评着许琛的Xing格，傅明徽脸上流露出不赞同的神情，“你想，他刚从我手上抢了一批‘精英’，总要找个机会跟我显摆一下，这样才好证明他赢了我。”

    “就那批人？”不屑地撇撇嘴，辛庄压根就不看好那些人。

    不过，辛庄总算明白了，面试最初的时候，傅明徽特意让他选了同样投简历给霍氏的人，是要干什么了。

    “事实上，我们谁都不知道那些人会做出点什么来。”双手交叠垫着下巴，傅明徽眼底闪过一抹狡黠的光，“事实上，我还是很期待他们的表现的。”

    “那这次主题游乐场东园的工程，要交给那些新人吗？”犹豫了一下，辛庄询问傅明徽的意见。

    “就交给他们吧！”傅明徽应允地点点头，他说过了，他很期待他们能做出什么样的成绩来。

    料到了傅明徽会这么回答，辛庄有几分无奈，“投资商知道了，会不会认为我们不够尊重他们？”

    “他们的要求是，最终要趋同，那么交给年纪差不多的年轻人，不是很好吗？”淡淡一笑，傅明徽说的一本正经，“我这么做，也是尊重霍氏代理总裁。”

    辛庄差点笑出声，这话要是被许琛知道，估计会气得跳脚吧！

    “对了。”把设计图纸扔给了辛庄，傅明徽敲了敲桌子，“告诉他们，图纸可以变动，只要他们有好的想法，我看的只是一个结果。”

    辛庄点点头，抱着图纸去找那些新人，心想总裁这次真是大动作，居然就这么把难题交给了一群刚入职的菜鸟！

    真不知道该说总裁是心大，还是说他摆明了要气一气许琛呢？

    *

    人事部经理跟许琛报告，傅氏有新人入职的消息时，许琛不以为意。

    凡是参加复试的人，许琛早就让人暗中接触了，人事部经理说的那几个人，在初试就被淘汰了。

    人事部经理见自己的话，没在许琛心里留下一丁点痕迹，气得直接跑去找了霍老爷子。

    在霍老爷子面前诉了苦的人事部经理，同样没得到安慰，甚至霍老爷子还说他已经老了，公司就交给年轻人来管理，他不方便插手。

    最后，人事部经理气得够呛，回去想了一天，总觉得霍老爷子和许琛两人都在嫌他。

    于是，隔天早上人事部经理就提交了辞职信，并且在许琛的允许下，当天下午就离职了。

    人事部经理离职的消息，很快就传到了乔南的耳中。

    乔南一直都很看好人事部经理，虽然他这个有时候是固执了点，但为人够衷心。

    只要对他好点，他就会感恩戴德。

    所以，在得知人事部经理离职后，乔南立马去找人事部经理。