,因为范彦宏有专门的司机送他。
当然,更重要的一个原因是,曾程今天还有其它的事情。今天已经是腊月二十八了,曾程旗下的仙园农场、仙园农场和仙园烧烤等三个公司的年终总结即将开始。
仙园农场、仙园农产和仙园烧烤虽说都是草创期间,投入数以亿计的资金还未回本,但是效益都还不错,因此三家企业都决定向员工们发放一笔不小的奖金。
现在,仙园农场拥有长期聘用的员工达到300人,而平时临时招来帮忙的乡民还不在编制之内,不知不觉它已经成长为一家中型农场。
抛开一些固定资产投资不谈,在过去的2006年仙园农场的利润率其实并不低。至于仙园农产和仙园烧烤,也同样如此。
曾程和几个公司的负责人经过商量之后,决定为自己在内的所有员工发放总计达到1000万的年终奖金,这样的大手笔即便是在石城的大型企业中,也是绝无仅有的。
这笔钱该怎么分配,就是需要何英圻、明笃和于永正等人的共同讨论,再根据员工这一段时间来的表现具体分析。
好在这些事情并不需要曾程亲力亲为,他只需要拿出真金白银就行。至于具体的事情,自然有何英圻他们去办。
对于三家企业的年终奖励方案。曾程并没有提出太多的异议,他甚至还特别授权给何英圻、明笃和于永正三人,根据旗下员工的考勤、表现等等因素,酌情进行相应奖励。
这年头,要想马儿跑,就得给马儿吃草。这个道理曾程还是很清楚的,因此他也不会吝啬发放奖金所需要的资金。
因此,当仙园体系年终奖励方案的基本原则以及奖励规模出炉之后,整个仙园体系三个公司将近800名员工都是欢欣鼓舞。
这几个月来,仙园体系的员工不仅仅可以享受到高额的薪资水平,平时食用的蔬菜也都是在市面上价格极为昂贵的特种食材,福利待遇好得惊人。
褚良国、戴明光、刘光华等人都是曾程回到渝都后招聘的数百人员中间的三个,但他们与曾程招聘其他人不同,其他人要么就是渝都本地人,要么就是紧邻渝都的人,他们三个却是距离渝都很远的省市的人。
原本,他们是抱着暂时进来看看的念头,加盟仙园公司的。但仅仅两个月不到的时间,他们也逐渐把仙园公司视为家,工作热情非常高涨。仙园公司丰厚的年终奖励以及巨大的发展潜力,都让他们下定了在这里长久干下去的决心。
看完仙园农产公司大门口张贴的奖励方案之后,戴明光、褚良国和刘光华并肩往外面走去。
褚良国看了看身边的两个新朋友,问道:“老戴,老刘,春节放假你们怎么安排?”
三个人在同一时间加盟了仙园公司,虽然两个人是加盟的仙园农场,一个是仙园农产,但双方也是经常打交道,再加上年纪相仿、职务相当,又不存在太多的竞争,因此他们倒是变成了不错的朋友。
戴明光是内蒙人,大学考进了原本的西南农大,来到这万里之遥的渝都上学。大学毕业后,他并没有选择回老家,而是进了渝都的一家农场工作。不过他觉得那家农场开出的薪酬太低,一年下来年薪加奖金都没有超过五万,和他的期望值相距甚远。
12月份的时候,他听说石城的一家新企业高薪招聘负责农场生产管理的经理,戴明光二话不说就向猎头公司递交了简历,最终加盟了仙园农场。
来到青龙村之后,戴明光倒也不觉得太过偏僻,毕竟他以前在的农场地处渝东北,比这里更加荒凉。
仙园农场为担任果园负责人的戴明光开出了二十五万的年薪,外加奖金、分红和配车,基本上比原来的待遇要好上整整五倍,待遇相当不错。
当然了,最让戴明光觉得满意的是,仙园农场提供的住宿条件不差,每天又能够享受顶级食材烹饪的菜肴,这种待遇在其他地方可是无法享受到的。
和戴明光类似,担任仙园农场鱼类养殖的褚良国以及在仙园农产负责市场开拓的刘光华,对于现在的职务、待遇也都相当满意。
戴明光想了想,说道:“大概把父母接过来在这里过吧。内蒙的冬天太冷,再加上农场里面工作多,走不开,还是让父母过来住一段时间。”
在九里乡生活了将近两个月,戴明光感觉这里的冬天,简直比内蒙大草原上的春天还要舒适,非常适合生活。再加上仙园农产为戴明光提供了一套两居室的住房,虽说父母过来会稍微挤一点,但也是足够的。(未完待续。)
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