第5章 人才

bsp; 案例中起重机械没有按规定进行验收检验。同时，特种设备操作人员应经过理论能和实际操作双重考核及格后，持‘特种作业操作证’上岗作业，不能因为人手不够临时找人顶替。”

    “第六，案例中的接电电阻不符合规范要求，根据国家标准，接地电阻不能大于4Ω，案例中以不大于10Ω的旧标准作为判断标准，明显不对。”

    “我就发现这六个问题，其他的没什么问题了，如有纰漏，请魏经理多多指正。”

    秦峥有条有理的分析，让魏吉胜不禁暗喜：“这小子总算没让我失望！”

    魏吉胜转而向郝彩萍说道：“郝经理，他的回答完全正确，我很满意，我没有什么问题要问了。”

    而郝彩萍虽然不懂技术性的问题，但从秦峥的作答中也能感受到秦峥专业知识扎实。

    更重要的时，她发现秦铮表达能力强，言语不卑不亢，是她今天早上面试的所有人中表现最好的。

    “你对我们天健集团有多少了解？”郝彩萍开始提问。

    “据我所知，天健集团是上世纪九十年代初创立的，名字取自‘天行健，君子以自强不息’，寓意不断开拓进取的企业精神。”

    “经过二十多年的发展，天健集团已经发展成为穗州市在建设行业里响当当的大企业，去年还被政府评为‘穗州市十佳企业’之一。”

    “近年来，天健集团事业蒸蒸日上，不断开拓新领域，我本人也很期待有机会加入这个大家庭，与大家一起披荆斩棘。”

    郝彩萍微微一笑，对秦铮这种面试前用心做功课的态度表示赞赏，也已经没有刚在会议室门口时对秦铮那种天然的反感了。

    郝彩萍继续问道：“我看你简历，你最近的工作经历是截止至半年前，而最近大半年时间里，你的简历上都是空白的，可以说一下这半年的经历吗？”

    “这大半年我没有参加工作，给自己放了一个长假，出去走了一圈。”秦铮坦诚的回答。

    “就是你们年轻人经常说的‘世界那么大，我想去看看’的那种走吗？”郝彩萍追问道。

    秦峥讪讪说道：“原本我也是这么想的，不过当我走到西部某省的一个山区小村子时，我停下来了。”

    “嗯？”郝彩萍对秦铮的回答表示出突然的兴趣。

    “当我看到那里的孩子天真烂漫，但他们的求学环境却超乎我的意料，村里唯一一个在当地指教老师也走了，他们已经一个月没有老师了。”

    “于是我不知道从哪里来的力量，决定留了下来，给孩子们上课，直到前段时间当地的教育部门给村子里安排了一个新老师我才离开那里。”

    郝彩萍沉默，脸上的表情略显沉重。

    片刻，郝彩萍才从沉默中反应过来，换了语气继续问道：“我们聊点其他吧。”

    郝彩萍舒展了一下沉重的表情，问道：“你对薪酬有什么要求吗？”

    “我相信集团能为求职者提供行业里具有竞争力的薪酬，能让集团的每一个员工有尊严的工作，

    我也很期待有一天能在我的朋友们面前说，我在天健集团工作。”

    秦峥婉转的表达了自己的薪酬观，也再次表达出了对加入天健集团的向往。

    郝彩萍表情再次微微一笑，然后跟旁边的魏吉胜交换一下眼神，表示秦峥通过了他们的联合面试。

    “好了，恭喜你通过我们两人的联合面试，但最终你能否有机会在你朋友面前说你在咱们天健集团工作，还得看我们集团分管人事的副总裁最后的签名。”

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