第十七章 员工阶梯制

资（3500）的三倍，10500元。

    在锦绣餐饮工作十个月，王强不但存下积蓄，还给老家的父母盖上了楼房，这是他以前做梦都不敢想的事。

    这么高的收入，在以前锦绣集团名声不显时，老家还常有闲言碎语，说他在蓟京被富婆包养了。

    而现在，村里人提起他，总是又羡慕又眼红地夸赞：“强娃子真了不起，在锦绣集团上班呢。”

    但这一切都不能让他满足，进城见了世面，又身处锦绣集团这样的跨国平台中，他怎能满足。

    别的不说，只谈收入，锦绣集团的计算机技术岗，正十阶的岗位薪资是9000元，加上同样的3500元标准基础薪资，从下个月起，他们每月的收入就是12500元。

    这是大于三倍的差距！而且王强知道，他们的年终奖是6个月总薪资，75000元！

    如果再往上，达到从九阶，王强不过是月收入长了1000元而已。

    可计算机技术岗的员工，除了这1000元之外，从九阶的岗位薪资，也会由正十阶的9000元变成11000元，月收入达到15500元。

    员工阶位越高，不同岗位的收入差距越大，虽然阶位提升困难，可只要你没被开除，哪怕在里面混五年，总归能升半阶。

    王强不想做一辈子服务员，他要学习，要转技术岗，他要赚钱，要娶周莉。

    集团宣布消息后，王强第一时间进行了方向测试。

    一堆乱七八糟的内容，反正他搞不懂，最终人力部的同事亲切地告诉他：“恭喜你，你非常有天分，适合做一名特效师。”

    “特效师”是什么，王强一开始不明白，在人力部同事的解释下，他懂了，就是给电视剧里做法术和怪物一类的东西。

    他觉得这个挺有意思的，而且这个岗位的岗位薪资，丝毫不比计算机技术岗低。

    唯一让他纠结的原因，是他早就存在的“计算机技术岗”情节。

    可人力部同事的一句话，让王强瞬间做下决定。

    他们说，集团里无论是科技公司的游戏部，还是文化公司即将成立的影视特效部，都需要尖端的特效人才。

    王强是个感恩的人，锦绣集团是他的再生父母，既然集团需要，他又有天赋，那他就选择去做一名特效师。

    和王强一样的人很多，在他们店里，有些人是表演或音乐天赋，有些人是文字写作天赋，当然更多的还是平庸的人。

    这些平庸的人，集团仍旧愿意付出成本，对你喜好的方向进行培训。

    只不过，最终能否成功转岗，还得看你是否努力，能不能通过培训达到一定的技术水平。

    包括店里的厨师，也可以选择深造。

    如果厨艺达标，进入餐饮公司的奢侈品牌“郁香楼”，据说每个城市只有一家店，岗位薪资比许多技术岗还要高。

    王强喜欢的周莉，本来是文学专业的本科生，她的同学也在她的推荐下，进入锦绣集团从事编辑工作。

    她自己倒是因此喜欢上了餐馆的工作，报了集团提供的管理培训班。

    培训将在春节之后开始，但在放假前，集团已经发放了相关书籍，以及课程表。

    王强报的是最高强度的a班，每周共有六个半天的课程，工作日晚上三个半天，休息日三个半天。

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