第四十六章 许愿诱惑

错的年轻人，你应该好好的培养他、重用他。不过，他刚来公司一个来月，你对他的情况了解得多吗？”

    “董事长，关于陈兴汉的情况我基本上都了解清楚了。其实，他的履历很简单。陈兴汉82年高中毕业就去当兵了，在特种兵部队服役了10年，在部队入党、上大专、提干，转业时是连长。大学本科学历是他在当兵期间自学完成的，通过了全国自学高考。他通晓商业经济、企业管理、国际贸易，英语达到了四级，还考取了律师证。93年底转业回到北京，在一家国际贸易公司工作，上个月初来到深圳。我可以负责任地说，陈兴汉是个难得的优秀人才，是我们大华公司最需要的员工。我觉得他的能力和才干要高于我。”

    “嗯，是个人才。通过华美商厦通水这件事情就可以看出来陈兴汉的聪明才智。小雅，我不会选错你，我也相信你不会选错他的。陈兴汉的太太和孩子也来深圳了吗？”

    “董事长，陈兴汉快三十一岁了还没有结婚呐，至今还是单身，甚至连女朋友都没有，也不知道是不是真的？”

    “哦？是吗？可惜了，太可惜啦。这么好的小伙子怎么还单身呐？唉，我要是再有个女儿就好喽。”

    “爸爸，那我嫁给这个陈兴汉吧，您同意吗？”吴雪娜插嘴调皮地说。

    “哈哈哈。就是我同意了，你的迈克能同意吗？调皮。小雅，陈兴汉家里还有什么人啊？”

    “陈兴汉只有妈妈一个人在北京。他爸爸在他不到两岁的时候病逝，曾经有个妹妹几个月大的时候也得病死了。”

    “唉，这个陈兴汉真是个不幸的孩子呀。小雅，他现在大华公司里担任什么职务啊？”

    “陈兴汉的职务是副总经理和我的特别助理。前些时候有人提出意见，说他刚来公司一个月就做副总太草率了，也不符合公司的人事任免规定，还是稳妥一些的好，有必要再了解考察一段时间。唉，为这事我发愁了好几天，我从来没有为人事安排方面的事情发愁过。但是，我坚持我的决定。还有，他留在大华公司，对工资和职务没有任何要求。”

    “这个人刚来公司就担任副总经理的职务？是高了点儿、也快了点儿。难免有人会提出异议和不同意见，这也很正常嘛。小雅，你为什么要这么安排呐？”

    “哟，看来董事长对我这么安排陈兴汉的职务也有意见啊。不过，我记得董事长曾经不止一次的说过，商品社会既是经营管理、技术的竞争，更是人才的竞争。所以，在选人用人方面应该不拘一格，打破常规，择优录取，量才使用，重点培养，大胆提拔。董事长，我正是按照您的要求做的。”

    “哈哈，小雅，你在这儿等着我呢哈？好，说得好啊。我确实这么说过，以子之矛攻子之盾，我无话可说啦。”

    “唉，这是没办法的办法，先暂时过渡一下吧。董事长，现在，大华公司的各个部门和各分公司都有经理了，没办法安排陈兴汉。其实这些位置的工作根本就不够他干的。陈兴汉的工作能力很强，别人想不到办不成的事情到了他的手里很容易就解决了。华美商厦通水就是个最好的证明。他经常用逆向思维考虑问题解决问题，出人意料，又在情理之中。这也许是得益于他当过特种兵的缘故吧。董事长，如果让他来做总经理，我相信陈兴汉会比我干得更好。”

    “是吗？好啊。能有这样的人才真是我们大华公司的财富和幸运。”吴景文欣喜感慨地说。

    “爸爸，不要过早乐观地做出结论，这个陈兴汉毕竟刚到大华公司，我们了解他还不多，还需要再观察一段时间。”

    温雅心中略有不悦，但是又不能表示出来，微笑着说：

    “三小姐说得有道理。我也是基于这个原因和对大华公司负责的角度才这样安排陈兴汉的工作。我们都知道，副总经理的职务、职权可大可小、可实可虚，还可以随时调整。”

    “嗯，谨慎小心确实是必要的。但是，对有真才实学、又有工作能力的员工也要大胆地提拔使用嘛。小雅，陈兴汉的人品怎么样？这很重要啊，你了解多少啊？”

    “人品怎么样？现在还不好说，只能说有一些初步地了解。陈兴汉性格豪爽直率，为人真诚，处事谨慎。有时候他显得城府很深，让人摸不透，有的时候又显得很孩子气，挺可爱的。如果董事长有机会和他接触一下就会感觉到。”

    “哦？有意思。这次来深圳我一定要见见他。”

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