第四十三章 公司CEO

p;说定了正事，两人都一阵轻松，又闲聊一会儿，吃得差不多了，就结账走人，江沐风想付账，但韩欣云态度坚决的把帐付了。

    从火锅店出来，韩欣云开车，把江沐风送到雅居豪园小区门口，然后就开车走了。

    接下来江沐风开始忙公司的事，在企划书没出来之前，丁敏那边是不指望了，虽然知道对方就是故意刁难，但他也没办法，还得惯着这位财神爷，不过他也不能光等着，一些事情还是可以提前做的，比如租下办公场所，招聘人员等。

    公司的办公场所，不需要太大，太奢华，只要看着能过得去，可以立马用来办公就足矣了，依着这个标准，江沐风在昌北高新技术开发区找到一栋写字楼，租下了其中整个一层作为公司的办公场所。

    这个地方原先就是一个创业公司租用的，现在公司发展大了，刚刚搬去更大更好的地方，留下的办公桌椅都齐全，免了添置的费用，可以立马入驻使用。

    付了半年的租金，江沐风的大半积蓄就快见底了。

    现在公司地方有了，但空荡荡的，除了江沐风一个光杆司令，还不见一个人影。

    还好韩欣云没让他多等，只过了一天，就给了江沐风答复，她同意来江沐风的风鱼智能科技，当她的ceo。

    听说江沐风正在招人，韩欣云赶紧过来了，并不是她多么尽心尽职，是个工作狂，而是作为一个ceo，这人事权自然要紧紧抓在手中，特别是公司草创初期，一个好的开始就是成功的一半，这创业公司第一批的人员将来都是公司的元老，素质问题当然马虎不得，所以韩欣云觉得她必须亲自把关挑选的。

    韩欣云的积极性这么高，江沐风自然不能拨了冷水，决定把招聘的事就全权交给对方了，反正风鱼智能科技的宗旨就是一切以优势技术碾压市场，估计是一群猪都能把公司发展壮大，当然，实在蠢的连猪都不如，江沐风也不会客气，炒他鱿鱼就是。

    不过，行政，财务，市场，销售等等这些部门的人员招聘江沐风可以不管，但技术研发部的人员招聘，他是打算要亲自面试挑选的。

    按理说，有了小鱼儿，风鱼智能科技的这个技术研发部，简直就是多余的蛇足，聋子的耳朵，配搭，白白浪费薪水，要它干嘛？

    但江沐风觉得，这个技术研发部还真是必须要有的，否则一个搞人工智能领域研究的高新技术公司，竟然没有专门的技术研发部，这说出去简直是骇人听闻，吓死人不偿命啊。

    所以即使是一个幌子，这个技术研发部也必须要有，而且不仅要有，还必须要有让人信服的科研开发能力。

    在江沐风的计划中，风鱼智能科技的技术研发部的人员，起码必须都要有名牌高校的硕士，博士以上的学历，那些二三流学校的学渣就别想混进来了，这在他的招聘广告中就已经明确说明了的，只招名牌大学高材生。

    这并不是说他唯名牌高校学历论，他承认，一个人是否有才能，跟这些学历的东西不能划上等号，但是，一群名牌学校的学霸们开发出牛叉闪闪的尖端新技术，比一群二三流学校的学渣们开发出牛叉闪闪的尖端新技术，说出去总能让人更信服一些。

    至于这些人的薪水，为了掩护小鱼儿的存在，这点开销难道不值得吗，当然值得！

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