第五章 第四次问诊：梦的解析（二）

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    星期三上午 9:00

    晚饭后，两人去看了电影。这是一部浪漫的电影，不是拉贾喜欢的类型，他甚至在电影中途睡着了。薇迪雅继续观看。电影的后半场很触动人心。接近结束时，薇迪雅开始轻轻哭泣。拉贾醒过来时，马上把薇迪雅搂在怀里抚慰她。

    第二天薇迪雅到图书馆时，发现拉贾正在看昨天的那部电影。薇迪雅很惊讶，因为他显然没有那么感兴趣。“你为什么看这个？”薇迪雅问。拉贾用真诚的眼神看着薇迪雅说：“我想看看是什么让你哭泣。”

    拉贾从不是一个会浪漫的人，但他用自己蜗牛般笨笨的努力融化了薇迪雅。

    大四上半学期时，拉贾和薇迪雅决定订婚，但在正式决定之前，文绉绉的拉贾给薇迪雅的父亲写了一封信。给女方父亲写信订婚，这可是第一回听说。

    “亲爱的先生：

    你知道，我与贵公司的薇迪雅已经处了3年的男女关系。在这3年中，我对公司有着透彻的了解，特别是与薇迪雅相关的一切：购物、情绪波动、喜欢的电视剧、电影和音乐、约会时我要穿的衣服等。同时我还在这些方面进行了严格的培训。

    在这个部门工作一直都是非常愉快的经历。我收到了很多爱与奖励，部门也是。我坚信，我的理论和实践知识已经显著提高，可以升职了。我特此请求你们考虑，我申请的职位候选人是薇迪雅的未婚夫。我希望您能认真考虑这件事并接受我的申请。请查收我随信附上的简历。

    我承诺将继续尽我所能，满足公司对我的期望。我相信，在您的支持和指导下，我将日复一日、年复一年，继续保持良好的业绩。

    谨上，

    拉贾”

    是的，拉贾把简历也附上了。

    令人惊喜的是，拉贾隔天就从薇迪雅那里收到了来自她父亲的回信：

    “亲爱的拉贾：

    该公司在9/12/1983收到你的申请。此事正在积极审议中，经过严格程序的审核过后，公司会及时与你联系。

    同时，建议你继续获取更多的经验，尽最大努力履行职责。这可能被视为公司批准你的申请的主要依据。据了解，该公司的董事（即薇迪雅的母亲，薇迪雅的姐姐）也有意打算给你升职。大部分股东和公司的总经理（即薇迪雅的母亲）对此非常热衷。然而，该公司最年轻的董事（薇迪雅的妹妹）对你的身份持保留意见。

    来自其他董事的留言：你对公司所有女董事的情绪波动、购物、电视连续剧等问题有更多的了解是非常重要的。你也可以更多地关注她们喜欢的歌手。这对你的审核通过非常有利。”

    谨上

    薇迪雅的父亲”

    两人订婚了，一切看起来都在向美好的方向前进。直到拉贾的父母知道了这件事情。

    “上个星期你提到，你和薇迪雅的关系急转直下，最后不得不结束。你俩的关系是不是以悲剧收场？”辛沐打断了拉贾的回忆。

    “我出身婆罗门（上层阶级），她却不是。我们是来自不同的种姓。种姓体系的建立是为了维持社会秩序。我是独子，我们家唯一的男孩。而且我也知道他们不会同意。”

    印度种姓制度，辛沐对这个是有一定了解的。以前拉贾听过一个讽刺种姓制度的笑话：在印度换一个灯泡需要几个人呢？很久很久以前，一位西方游客住进了一家印度饭店，发现房间里灯泡坏了，就叫人来换。结果一下子来了5个人，一个人负责搬梯子，一个人负责清灰，一个人负责换灯泡，一个经理在旁边指挥，另外还有一个人，专门陪这位游客说话。游客当场就双头抱头蹲下了，心想说，哎，我只想换个灯泡，你们怎么来这么多人呢，不是要抢劫吧。结果对方说，在印度，不同种姓的人，只能做与自己种姓相符的工作，比如这里只有我是婆罗门，所以只有我才有资格和你说话。

    “当初遇到她时，你知道她跟你不是同一个种姓吗？”

    “当然。不过没什么两样。我无法抗拒她。我想生命里的每一分每一秒都和她一起度过。我们一起学习，一起散步，我们一起去看电影，有的时候我们甚至什么都不做，不过那样也挺好的。”拉贾淡淡地说道。

    “那你们，你们发生关系了吗？”

    拉贾顿了顿，看起来很慌张。

    “拉贾？”辛沐喊了喊拉贾。

    “我不应该那样做的。”拉贾低下了头。

    “为什么？”

    “也许我们应该继续聊聊我们的梦。”拉贾说道。

    “嗯，可以。不过我想让你先告诉我，你和薇迪雅到底发生了什么？”

    “她提出的分手。”

    “她是怎么提的分手？”

    “她，”拉贾浑身不自在，他摸了摸下巴，“我答应和她在图书馆见面，原本我以为她要给我个惊喜，比如送我个礼物或者字条什么的。但是她却告诉我，她不能再见我了。我恳求她重新考虑。但是我们却大吵一架，然后她就走了，身上穿着我的外套。... -->>
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