第五十五章 迟早她会攀上枝头变凤凰的

脑子里胡思乱想，晚上睡不着觉而导致精神萎靡不振？

    易萍当然很吃惊，这与工作有关系吗？但好象也有些关系吧。

    只是这样的训诫，似乎只对她易萍而来，别的员工从来没有被他这样训诫过。每次易萍都要等他训诫够了，他很心满意足的样子走开，她才能转身离开。

    易萍有一种感觉，肖军的过分苛刻自己，是不是他非常地恨自己？可她不明白的是，明明是他喜欢上新的情人才抛弃自己的，他有什么理由来恨自己呢？

    她不追究他，就已经是自己的宽宏大量了，凭什么他还要对自己不依不饶的呢？害得她常常做不好工作，财务科的人因此都说她心不在蔫，归类的科目乱七八糟的，易萍是不是休息几天再做工作？

    但欧静丽却没有听从员工们的提议，继续由易萍整理那些账目，好象有意识地让易萍做错的样子。

    不知道她这是不是在挖一个陷坑让易萍往下跳？

    在不到两个月的时间，易萍就做错了好几次，让审核她归类后的账目的人头痛不已。

    易萍其实也想把工作做好来。但她显然是有心无力，她自己发现，近来她常常走神。肖军与刘若彤拥抱的画面，常在她的大脑里挥之不去！如果再这样无心于工作，易萍想，自己再被财务科踢出来，她是不是真的会被赶离封腾公司？

    如果真被封腾公司开了，是不是又要重新再找一份工作？

    现在的工作好找吗？她是个月光一族，离开封腾公司之后，她不可能没有工作地熬过三个月，她的积蓄实在有限，家里也等着她的钱帮补家用，到时候她真不知怎么办才好！

    幸好她有把柄落在封腾公司的手上，肖军不会放她离开，这样一来，易萍反而为自己有把柄被抓在封腾公司里而高兴了。最起码，这样可以让她不必担心失业！

    易萍工作上再不好，可她是个被人首先抛弃的落难人，同事们对她的工作态度和工作能力虽然略有微词，但还不至于落井下石，虽然少不了会被人在背后对她指指戳戳冷嘲热讽。但易萍已经麻木了。

    来到财务科后，易萍尽管屡屡出错，但幸运的是，欧静丽分给她做的工作都是不急的。所谓把旧账目归类，说穿了就等于是整理旧档案一样，可以从容不迫地干，做错了，打回来，她就继续慢慢地再干过，反正工资没少她一分就行。

    她心知肚明，欧静丽之所以交给她如此一份工作，是因为她对财务知识知道的很有限，而且没有受过专业训练，整理一下旧账目，算是给她一份工作而已，反正她也不会在财务科呆多久的。

    别人也许看不出来，包括易萍在内，肖军对易萍有多么的认真，但作为了解肖军的欧静丽，追求过肖军许多时候的欧静丽，却是最清楚不过了，肖军现在只不过是把易萍放在各个部门熟悉公司情况而已，迟早她会攀上枝头变凤凰的。

    既然欧静丽知道易萍并非池中之物，她何不卖个人情给易萍！

    她知道自己因为难言之隐而退出追求肖军，自然就要处理好将来会和肖军相好的人的关系，除此之外别无更妙的一着了。

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