第132章 参会

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    每个月初的第一个工作日，是明氏集团部长以上高管召开例会的时间，至于这个规矩是从什么时候传下来的，恐怕除了董事长明老爷子之外，已经没有人能说的清楚了。

    尽管这个规矩早就形成了，在一些人看来也有些落伍，但这一个雷打不动的规矩谁也不能破坏，或者是不敢破坏。就像有些潜规则似的，明明知道它就是有些不对劲，但人人都必须要遵守，潜规则尚且如此，更不要说对公司有利的规矩了。

    现在公司早进进入无纸办公时代，有什么事情在局内网上发个短信就一条消息了，之所以要保留这个规矩，主要是让各个部门的部长总结一下上个月的工作，然后再讲一讲下个月的工作计划，让大家都做到心中有数而已，严格的说起来，这种例会属于务虚之类的，并没有什么特别的意思。

    要知道明氏集团的规章制度非常细致，哪一个人应该做什么事情都有着严格的规定，只要是你权限之内的事情就尽管去做，上级绝对不会横加干涉。确切的说，这样的例会只是为了凝聚人心，或者是让大家在高层中显示自己存在的一种场合。

    甄强是上个月初才担任了人力资源部的部长，当时还是杨元庄当部长，自然是无缘于这样的例会。而现在他成为了人力资源部的老大，当然就有权利参加这个例会了。

    提前五分钟，甄强乘坐电梯来到了十八楼，第一次参加这种例会，对于甄强来说，也难免有了一些期盼或者激动。只不过他来的太早了一点，以至于推开会议室的门走进去一看，里面空荡荡的一个人也没有。

    看了看腕上的表还有三分钟，这么短的时间什么也干不了，不如干脆等一会儿吧，可是坐哪在哪个位置上等呢？看着椭圆形会议桌周围一把把高靠背椅，甄强又犯起了嘀咕，如果上面有名牌之类的东西还好一点儿，关键是会议桌上空荡荡的，不要说名牌了，连张纸条都没有，

    甄强虽然是第一次参加公司的高管会议，对里面的规矩也不是很懂，但他却清楚体制内的一些行事作风，最起码知道座位可不是乱坐的，一旦坐错了那可是会引起大麻烦的。

    观察了一下，甄强觉得靠近东面的那把椅子，应该是总裁明日瑞的座位，因为按照国人的习惯东为上，既然确定了总裁的椅子，他的左手和右手就应该是两个副总裁的座位了，接下来依次类推，应该是总裁办主任和四个总监的位置了。

    按理说，人力资源部是整个公司最重要的部门，其位置应该排列在总监的下属，甄强刚想坐上去突然又想到，明氏集团会不会也搞什么论资排辈？虽然人力资源部是公司一个重要部门，但毕竟甄强担任部长的时间最短，如果论资排辈，他的位置应该在最后那把椅子。

    就在甄强纠结的时候，身后传来了一声轻微的咳嗽声，回头一看甄强笑了：“董主任来了。”

    董文斌奇怪的看了看甄强：“甄部长，既然来了怎么不坐呢？站在这里迎接谁呢？”

    甄强不好意思的挠了挠脑袋：“我是第一次参加这种会议，还不知道应该坐在哪里。”

    董文斌笑了，指了指对面的一把椅子：“你应该坐在技术总监张志国的右手。”

    董文斌指的这个位置，在整个会议室当中排第九把座椅，和总监一级的高管紧挨在一起，这充分证明了明氏集团对人力资源部的重视。

    看到甄强还在犹豫，董文斌也没有搭理他，走到第四把交椅上坐下，掏出笔记本就在上面写写画画。甄强只是听说过，总裁办主任在公司的地位介于副总和总监之间，原来甄强还以为这只是传言，现在看到他坐的位置才知道是真的。

    提前一分钟，与会的各部部长走进了... -->>
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