第34章 小赏和大痛

笑了：“这怎么说呢？说它贵也行，说它很便宜也可以，这要看你如何去比较了。”

    听到甄强的话里有话，周兴山来了兴趣：“贵就是贵，便宜就是便宜，如何比较？难道一样的产品还有两样价格不成？”

    甄强没有正面回答，反而和他聊起了别的：“周部长，虽然咱们两个接触并不多，但我从一些员工那里也知道了一些你的情况。”

    看了看周兴山的脸色，发现没有什么不对劲的地方，甄强放心了：“你是咱们人力资源部的老人了，在员工中的威信也很高。我听说两年前原来的人力资源部部长辞职了，当时的人力总监建议公司提拔你为部长，结果王光仁利用总裁对他的信任，把杨元庄从生产部调过来，顶了你的位置。”

    这件事情是周兴山心里永远的伤痛，随着时间的推移，也渐渐的忘记了这件事情，听到甄强旧事重提，周兴山的第一个感觉就是，这个年轻的帅哥部长之前已经做足了功课，看来是想拉拢我和他联合起来，改变他目前的处境，甚至还有把杨元庄搞下去的意思。

    迅速衡量了一下当前的形势，周兴山觉得杨元庄颇受人力总监王光仁的信任，而总裁明日瑞又因自摆乌龙，位置很不稳，王光仁有可能取而代之苏若涛，爬到副总裁的位置上，在这种情况下，即便是两个人联合起来也未必能够把杨元庄怎么样。

    至于甄强连升三级这件事情，周兴山也认为，明日瑞只是因为他为公司立了一大功，才用连升三级作为对他的奖赏，这本身并不能说明甄强就是总裁的人。即便就是总裁的人，现在明日瑞自身难保，也不可能再罩住甄强了。明日瑞一旦下台，也就是甄强滚出公司的时候了。

    “甄部长，你也太高看我了，确切的说你打错算盘，我只是一个小小的人力资源部副部长，是不可能和你一起做什么错事。”

    甄强摇了摇头：“你不是想不想的问题，而是不敢，或者说王光仁的小恩小惠把你给迷惑了。”

    如果刚才甄强说那些话只是让周兴山有所吃惊的话，那么这一句话就不能用吃惊这两个字来形容了。

    自从杨元庄顶了周兴山的位置之后，两个人确实也斗的很厉害，由于周兴山是人力资源部的老人，员工当中的威信很高，在与杨元庄的争斗中很快就占了上风。

    眼看杨元庄就要被挤出人力资源部了，王光仁出手了，不过他的出手并不是采用强硬的手段，而是采用怀柔的措施。

    在得知周兴山家住农村，其本人大学毕业没有几年，家里的生活还是比较困难的，父母至今还住在三间茅草房里，于是王光仁就让下边的建筑队，在周兴山毫不知情的情况下，去给周兴山的父母盖起了五间大瓦房。

    后来周兴山才知道，家里的房子竟然是王光仁帮盖的，对于他帮助自己盖房子的目的自然是心知肚明，有心不想领王光仁这个情，但又怕伤了父母的心，于是就只好承认了这个现实。

    看到自己的计谋奏效了，王光仁就趁热打铁，又找周兴山谈了一次，要求他支持杨远了庄的工作，否则，就把他赶出公司。

    就这样王光仁软硬兼施，终于让周兴山屈服了。不过，周兴山的心里总还存在着一个疙瘩，觉得自己活得太窝囊，长期的压抑使他的性格也发生了变化，由一个阳光帅气的小伙子变的沉默寡言，对任何事情都漠然视之。

    这件事情在公司里就没人知道，周兴山甚至连他的老婆都没讲过，以至于周兴山想了半天也没有想明白，甄强究竟是从哪里得到的这个消息？

    利用公司的建筑材料为自己修建房屋，这在房地产行业当中也实在是算不上什么大事，但是这种事情要看怎么认定，如果没有人反映到总裁那里，就没什么事情。一旦有人揪住不放，那就不是一件小事了。