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第三十六章 上班的第一天

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    叶舟没有想到,一面之前从家里带来的旧国旗会影响官方对他立场的判断,其实在老家,这样的国旗他起码还有十几面,都是爷爷生前留下来的。

    他的爷爷是个经历过战争的老兵,退伍后一直受到国家的照顾,所以每年过年的时候,别人家挂灯笼,他就要挂上一面崭新的国旗。

    叶舟当时到外地上学,爷爷就取下了当年的国旗送给他,他也一直保存到了现在。

    今天是周一,也是他到微聚变上班的第一天,叶舟身上仍然穿着当时华记给他准备的衣服,略微有些紧张地从新配的A6车上下来走进办公楼。

    到了办公楼里,负责接待他的HRD早就已经做好了各种准备。

    “叶总你好,我是微聚变的人力总监周福元,今天由我来给你做一个简单的工作引导。”

    叶舟连忙上前跟他握手客套道:

    “你好你好,叫叶舟就行。以后在公司要多麻烦你照顾了。”

    “哪里的话,我们才是托你的福,今年的奖金都提前预订了。来,我先带你去你的办公室。”

    叶舟的办公室在微聚变办公楼的三楼,空间非常宽敞,办公桌前是一套华记风格标配的茶桌。

    “这里就是以后你办公的地方,平时按照惯例领导的办公室都是不关门的,所以办公桌的位置比较靠里,办公的时候空间稍微有点狭窄。”

    “没关系,已经够大了。”

    这是叶舟的实话,他实习的时候也去过不少公司,不提普通员工的工位,就算是CEO级别的办公室,都少有像微聚变这样豪气的。

    简单熟悉了一下环境、见了几个以后会常打交道的部门领导之后,周福元开始给叶舟介绍他的工作内容。

    “叶总,你现在的职位是执行副总裁,但因为情况特殊,公司是暂时没有安排你负责具体的行政事务的----也就是说,你不用承担内部管理责任。”

    “但是,在重大决策方面,尤其是技术决策和销售决策方面,微聚变公司全部以你为主。”

    “所以,你之后的工作主要是分成几个部分,我简单概括一下就是:审批预算和报销、审批销售项目、决策技术研发方向。”

    “我想第三个应该是你的强项,就不用我多说了。前两个的话,报销很简单,我们公司的流程管控都很健全,遇到无票据的情况多问几次就好了。销售项目决策主要看盈利性,但是如果有遇到战略项目,比如现在我们应龙EDA的推广项目,其实亏损也是可以做的。”

    “这个就是看你的决定了,包括我在内的销售决策团队也会给你建议。”

    叶舟一边听一边在自己的本子上记下周福元所说的要点,等他说完的时候,叶舟自己总结了一边,发现他需要做的事情还真不多。

    主要就是要做一些重大决策,同时也要逐渐接触客户线和人力任免方面的东西,至于其他杂七杂八的琐事,微聚变这边完全没有给他安排。

    “工作内容我基本已经清楚了,周哥,你看你能不能给我讲讲最近公司里的重点工作,我先有一个初步的概念。”

    周福元笑了笑,指着茶桌向叶舟投去一个问询的眼神,叶舟点头同意之后,他一边坐下泡茶一边回答道:

    “最近咱们公司最重要的事情肯定就是应龙EDA的推广了,目前所有的销售和技术团队都在围绕着这个事... -->>
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