当初把他们一并收过来,就知道会很麻烦。但那也是没有办法,公司刚建立,要拿几个工程试手拼资质,确实需要人。
现在步入正轨了,关于这些人的去留问题,当然不可能全部留下了。顾云来还在想想,到底有什么样一个方法能两两不得罪,皆大欢喜呢。
事实证明,没有两不得罪皆大欢喜的方法。丁小婉只一招分而治之,就把问题给解决了。虽然显得有些不近人情,但招标之期临近,这确实是最快捷有效的方法。
但规定执行得真能有那么顺利吗?顾云来心里画个问号。
杨若肯定是最不好受的,不停说着最毒妇人心,自己当初怎么会喜欢这样一个女人呢!
“你不有自己那帮兄弟就够了么,我以为你不需要女人呢?”顾云来说。
你想讽刺我就直说!我这帮兄弟跟了我很久,一路摸爬滚打过来,多不容易。今天这样几句话大家就要反目成仇了,你让他们心里怎么想。是我把他们带进来的呀。
“你真的问过那几个负责人的想法吗?”顾云来问他。
你什么意思?
“我的意思是说,你所在的这个位置,不需要竞争,所以你才有闲心念着兄弟情谊。可他们几个,身处于漩涡之中,会不会都想着做脱颖而出的那一个呢。这是商业竞争,不同于你们以往的打打杀杀。虽然同样残酷,但是有理有据合理合法,输赢都只能自认。从一个小混混到商人的转变,是必须要经历这些的呀。”顾云来说。
那我打电话问问。
“你别,你问他们,他们肯定不会说出自己内心的想法的。你等着,等章程正式投入运营,几个公司彼此较劲有多么火热,你就知道了。”顾云来说。
杨若不是商人,也读不懂商人。他只是被推到这个左右为难的位置,不知如何自处。顾云来给他的方法,就是不要去管,也不要去过问。任由他们几个去竞争,你一旦出现了,他们叫起劲来,反而多方掣肘。你就挂起不问,主动消失也可以。等结果出来之后,剩下的那个人,跟你一样是亲兄亲的,只怕还比以往更亲。
丁小婉把他们两个留下了,还有些事情要说了。他们只是在院子里转了转。丁小婉派人来寻,他们就回去了。
现在这里就只剩下顾云来陆鑫源丁小婉和杨若这四个人,有什么事情,都可以开诚布公。
丁小婉确实是厉害,新章程落实起来并不会那么顺利。那么她希望,陆鑫源和顾云来能各自去盯着一个分公司,保证精简人员的顺利进行。
那还剩下一个呢?丁小婉却没有提对杨若的工作安排。
哦,剩下的我一个亲自去盯。至于杨若你,可以选择带薪休假,去自己想玩的地方好好玩一玩。
丁小婉的想法,与顾云来是不谋而合了。
这么忙的时候你让我去休假,这是要把我踢出局吗?你是太低估了我在他们当中的影响力了吧。
不,正因为我太知道你在他们当中的影响力了,所以我才让你回避的。这是一次重要的转型,你要是在场,兄弟义气一发作,全白忙活了。因为你可能会亲眼看到许多跟你相处多年的兄弟,最终被公司所遗弃。他们如果向你哭诉,打感情牌,你能保证不心软吗?
我……杨若不敢保证,真的不敢。为什么他做了这么多年的老大,过得还如此清贫。就因为手底下的兄弟,几乎是隔三差五要跟他借钱。又要养家呀又要生活什么的。是杨若把他们带出陶末街的,自然要对他们负责。所以这些钱,肯定是没的还了。
所以杨若这个老大在他们心目中到底是什么样的形象呢?他们敬仰着他,这是好兄弟。谁,也不会想谋夺他的位置。当然了,不管谁上位面对的都是一个烂摊子。
但他们对于杨若,只能是尊重。杨若相应的威严,确实有些欠缺了。
那这帮被姑息惯了的兄弟,到底该拿什么来治呢?丁小婉现在的方法,就是拿规章,拿具体的条文。这些规定当然是冰冷的,但也行之有效。再好的兄弟,也不能靠插科打诨偷鸡摸狗勒索放贷过一辈子吧。
在规定执行的当年难免有人闹事,所以需要三个铁面无私,跟他们又没什么交集的公司上层去撑住场面。
三个分公司的负责人,是杨若最好的三个兄弟。
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