137 最性感的几秒钟

而又是最大的优点了。

    那些后来的小年轻，也不需要黄伟业分享什么。人家家里条件好，来这里无非就是混个饭碗，没那么多心思。一下班就到处玩儿去，不知道过得有多惬意。这些少爷小姐的班底，顾云来也从来不巴结着他们，对于专业方面的要求，同样苛刻。

    所以一提起城建局业务科，首先就是顾云来的一张劝退脸。你想混日子，还是另谋高就吧。想真正成为业务科的一员，平时你怎么玩儿我都不管，但是工作的时候，必须得给我换一副样子。

    新人换了一茬又一茬，现在的固定班底，却出现一个很神奇的现象：城建局业务科，是整个局里，乃至整个市委，平均背景最强的存在。沈艳丽的到来，更是让这个记录牢不可破。奇怪的是，如果靠关系进机关，首选的应该是最清闲的地方啊。城建局应该是最忙的部门之一了。那些有背景的，为什么会选择来这里吃苦呢？是因为顾云来的个人魅力吗？

    在业务科里待久了，连黄伟业也明白这个道理：大环境可以影响和造就一个人。常常待在那种清闲的部门混日子，人也会变得慵懒萎靡。但能在自己的专业领域，和一群配合默契的人，高效率地完成每一件事情。那也是另外一种感官刺激和满足，会让人禁不住的激情澎湃。简称之为：痛快！

    和顾云来一起干活，就是痛快。这就是为什么那些小年轻总是私下里抱怨顾云来这样那样的不近人情，可却没一个要调换部门的。因为在这里，你真能感觉到自己是在做事。而且自己的想法一旦被采纳，就会在具体的规划中体现出现，真真切切看得到。这大概也是成就感的一种吧。

    基于这种神奇的存在，就连涂名山也一直没办法对业务科下手。但是拔掉顾云来这个精神支柱，业务科还能像以前一样吗？

    黄伟业有些担忧，他的背景在业务科是拖了后腿的，只是一个普通的农家子弟。别人能轻易调部门，他却不行。回去之后想了想，给同事打电话，先当然是道一声新年快乐了。然后才有一搭没一搭的聊，装作无意间透露，顾云来可能要调离。

    这事情，同事也有所觉察了。新调来一个新的负责人，谁都能看出来问题不简单。说是要赶规划周期，业务科原本是想等顾云来回来的。可是上面施压说要赶工程周期，局里吃不住了。而且他们都到医院看了，说顾云来的精神状态还很不好。

    他哪里有什么不好，病床上还指挥若定呢，你们都让他给涮了。但是这些话，黄伟业当然没有说。

    后来同事们也给顾云来打电话询问过，顾云来说服从新领导安排，一切以工作为重。就有几个比较感性的同事问了：您什么时候能够回来呀！

    顾云来说是年后，一定会与大家有个照面的。

    黄伟业，你跟科长离得比较近，你知道些什么内情吗？我们不能让科长就这么离开呀，业务科换了新的领导，还是以前的业务科么？

    没有啊，我哪里有什么内情呢，这也不是我们能操心的事情。黄伟业突然想到，大家担忧的无非是以后工作节奏的问题。习惯了老科长的节奏，以后恐怕会很不适应。但是黄伟业突然想到，沈艳丽根本是个外行人，背后都由顾云来操持着。那节奏说起来，其实根本不会变。所以这种担忧，也就完全没有必要了。

    同事最后还不忘调侃他一下：听说你被调去搞工作厕所啦，这是大材小用啊。一朝天子一朝臣，新领导的下马威？以后你这二把手，可不好干了！

    黄伟业刚听到这个消息的时候，一样是炸。以后他这个二把手，在科里还有什么威望。现在，他只能在心里笑言自己是咎由自取了。嘴上却说着：没关系，没关系，都是工作嘛。

    能让一个最爱面子的人放下面子安心工作？这新领导本事挺大的呀！

    沈艳丽不是本事大，是脾气硬。背后还有一个能兜得住的人，这指的当然不是她爹沈茂才。业务科这种地方，资产背景能够干预工作的机会很少。沈艳丽如果不是出了规划方案服了众，也当不了这个负责人。

    只要顾云来还在，她就可以继续任性下去。再加上有沈茂才的背景，以后业务科在涂名山那边也会轻松许多。（未完待续）