4、协商班子

    大局已定，在一片纷乱的祝贺声中，杨东清醒地认识到，必须尽快解决班子的配备问题，这个问题不解决好，下一步定是个大麻烦。

    这几天他放下手中所有的事情，不停地与省委有关领导协调公司班子配备。他心里有一个想法，现存的班子成员必须大换血，不然的话他将面临一堵推不倒的破墙，拉不动的牛车。班子不能统一思想形成共识，拧不成一股绳的局面绝对不能继续。

    他一想到今后出现说话没人听，政令不畅，管理思路无法贯彻的局面，就夜不能寐，心烦意乱。

    他向省委调查组汇报了自己的想法后，又向吕明华说明了情况并请他在合适的时机将公司的现状上报副省长季军。后又约韩婷，希望她能支持自己一把。

    韩婷说：“怎么，刚上任就着急组阁？”

    这次谈话是在韩婷位于省委组织部四楼的办公室里，近期韩婷很忙，但还是专门给杨东留出了时间，毕竟大企业的人事安排牵扯着省委的神经。

    杨东说：“组阁到谈不上，可人总得摆摆呀。人不摆顺，下一步的工作怎么开展？”这是杨东第一次来韩婷的办公室谈工作，他来回看韩婷的办公室。

    韩婷见他在观察自己的办公室，就调侃道：“看什么，没有你大老板的办公室豪华，我们讲究的是实用。”

    “这样挺好的，领导机关嘛，清清爽爽，比花里胡哨的强。也符合你的性格。”杨东说。

    “杨总这几年嘴皮子练的好使了。”韩婷乜了他一眼。

    杨东嘿嘿一笑：“以前也好使吧？”

    “不行，比不上现在。”韩婷一本正经的说。

    “人总得进步呀。”杨东厚着脸皮说道。

    “嘁！”韩婷对杨东的死皮无可奈何。

    “哈哈哈哈。”杨东大笑。

    “你打算怎么摆？”韩婷等杨东笑过之后，转而问他的想法。

    “我是想这样。”杨东把自己的想法说了出来，他想不管怎么样，钱达昌不能留，霍林和孙言也不能在继续使用了。钱达昌人品不行，霍林人太阴，再加上他们三个人已经到岁数了，应该换掉。

    杨东说完上述这些后，韩婷没有说话。

    一会儿后，韩婷问：“党委书记一职你想怎么办？”

    杨东说：“党委书记省里能否另外派一个？我原来想，我兼总经理，党委书记省里派一个，因为现任党委副书记常宏远任职时间短，不能接任党委书记，再一个他有专业，我想让他回去搞专业。可目前的状况是总经理没让我兼，党委书记也没确定，这如何是好？”

    韩婷略一思索：“这个事还得省里从大盘考虑，我现在也不是很清楚具体安排，不过我可以向上反馈你的意见，让省里研究决定。”

    杨东点头。“你无论如何也得多帮帮我，现在我真的是小蛤蟆垫桌子腿——硬挺着肚子干呢。”

    韩婷扬了一下眉毛说：“怎么？还没干呢，就产生畏难情绪了？”

    杨东说：“企业太大，我真怕拿不起来。说实话，没干以前我还是信心满满，非常想干。自从接手后，反而总是担心干不好，连睡觉都不踏实了。我一直在想，如此复杂的局面我能否应对得了，如此重的担子能否担当的起？”

    “看你这点出息，”韩婷瞥了他一眼，“你是狗肉上不了席面呢，还是烂泥扶不上墙？”

    杨东自嘲的笑笑：“既是狗肉又是烂泥。”

    韩婷白了他一眼：“这是你一个特大型企业老总应该说的话？”

    “那我说什么呀？反正心里紧张的要死。这几天一直处于高度紧张状态，满脑子都是公司的事，时间长了保不齐还要抑郁了。”杨东开了个玩笑。

    看韩婷皱眉头，他赶紧又加了一句：“不过，今天和韩部长在一起聊了聊，轻松了许多。”

    “杨东，”韩婷手里摆弄着那支签字笔，“任何事情都是这样，没有接触之前，有紧张的心情是正常的，说明你想干事，也想把事情干好。如果说你接手了这么大的一个企业，精神不紧张，思想没压力，那反而不正常了。你要想办法尽快地适应角色，由一个被领导者变为领导者，由执行决策者变为主导决策者，等你真正进入角色后，你就会发现其实任何事情都是具有规律性的，找到事物的规律也就好办了。”

    杨东认真听着，没有说话。

    “你领导的是一个几万人的特大型企业，全省第一，全国也没几家。平台很好，待遇高，权力大。人多，事多，资源多，诱惑多，是非也多。省里市里都非常重... -->>
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