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    实际上,穆槿成为总裁后,第一个要对付的人,不是白婧。因为白婧此时还停薪留职。

    真正给穆槿挑刺的人,是席父。

    席父给她仍下狠话,我倒要看看,你到底能得意道几时……

    席父并不只是说说而已。

    席父联络了一批公司老职员,集体提出休年假。

    老职员,劳苦功高,把加班当成家常便饭,把公司当成自己的家——这些人真要认真休年假,假期加起来足有一个多月。

    一个多月,是自然计算营业额,核对与合作伙伴往来金额的自然周期月。如果一两个人,请一个星期的假,公司尚且能正常运转。一旦一群人,离岗一个月,公司绝对要出大乱子。

    所以穆槿不能批这个假期。

    但老职员,说话底气足,做事更硬气。

    一个人,把休假申请放在穆槿案头,第二天直接消失。打电话,不接;发微信,不回,找到家里,不在。总之,彻底消失路

    有第一个,就有第二个,第三个……

    短短三天之内,就有二十多个老职员集体消失。

    总裁办中,穆槿坐在老板椅上,扶着扶手轻轻摇晃,忍不住想,席栾坐在这个位置的时候,也遇到这样刁难他的人吗?也遇到这样难解决的事情吗?

    也许不会。

    席栾是谁呀?

    他一手创立公司,公司的人莫不对他信服。

    但也许刁难他的人来自外部呢?

    这个位置,并不是随随便便某个人就能坐稳,席栾所取得的成就,也不是一个普通人能想象的。

    到今年九月份,ce上市十周年纪念日。

    十年,对一个人来说,是很漫长的一段时间。但对于公司来说,只能说,这个公司还很年轻。

    穆槿闭了闭眼,心头很沉重。她不希望听到有人这样评论她,能力不行的人,即便给她现成的,也得吐出来;或者是这样的说法,穆槿真的不行,离了席栾就不能活……

    穆槿深吸一口气,叫张冲进办公室。

    “紧急召开高层会议。十分钟后要求公司所有上班的管理人员到会议室。”

    张冲点头,领命而去。

    他只是个助理。助理的职责就是协调总裁的时间,帮总裁处理细枝末节的小事。所以,他听吩咐做事就行。

    至于那些不起眼的老员工,他相信,穆槿有办法解决。

    临时会议上,穆槿坐在圆长桌的首位,见人员到齐,也没让张冲说开场白,而是拿着话筒说明自己的初衷。

    “截止到今天为止,我已经收到二十多位高层老员工的休假请求。这些老员工为公司的发展,做出了巨大贡献,我很感激他们,在他们再三恳求下,同意他们的休假申请。但公司的活,需要有人做,所以我暂时对大家的岗位,做出细微的调整……”

    穆槿视线扫过一圈,直接点名财务部副经理,暂时... -->>
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