第五百四十四章 大同集团

    7月1日来到中华映管，孟谦碰到了林老爷子的大房长子林伟山，也是现在大同集团的一把手。

    孟谦跟林伟山很快就聊到一块去了，因为两人找到了两家公司有一个共通点，那就是WiMAX，大同集团旗下的大同电信正是积极响应WiMAX的八家台省运营商之一。

    孟谦乱了台省的半导体，砸了台省的液晶屏，如果说台省这边还有谁对孟谦有好印象，那肯定就是搞WiMAX的企业了，毕竟大风集团是直接入局WiMAX联盟的主。

    有这层利益关系在，加上林伟山确实对中华映管的发展已经很头疼了，大家交流的很顺畅。

    从初步沟通的状态来看，孟谦能感觉到对方确实压根就不怎么在意大风集团在打压台省液晶屏行业这个事情，他们现在就是想赶紧把中华映管出手，说的更直白点，就是趁它还值钱的时候卖个好价钱。

    对方着急，孟谦也干脆，直接让林伟山带着自己去好好考察一下中华映管，结果林伟山对中华映管并不熟悉，还叫了人过来给孟谦到向导。

    通过对公司详细的考察，孟谦掌握了一些基本情况，比如在液晶屏七大上游材料和元件中，中华映管在液晶材料，偏光片，自动化设备，背光模组以及彩色滤光片五个领域都有涉足，这就是中华映管为什么能被评为全球五大液晶屏企业之一的原因。

    只不过市场占有率越来越低了，但中华映管在上游领域的硬实力目前还是在的，至少上千份相关专利在那摆着，就是每年收收专利费也不少钱了。

    市场占有率低更多还是企业内部的原因造成的。

    而液晶屏七大上游材料和元件的另外两个，驱动IC是大风集团的长处，玻璃基板目前大风集团目前相对薄弱点。

    所以收购中华映管对大风集团在液晶屏上游产业中的实力还是有一定推动作用的，而且大风集团有这个钱去好好发展。

    再看中华映管的人员情况，公司有2500名员工，目前的管理层还是以二房势力为主，所以孟谦盘算了一下，如果真的收购了，整个管理层可能都得换了。

    因为自己不可能把二房的两个儿子请回来当公司CEO，到时候大房这边的人怎么想，这是人家家族内部的事情，孟谦可不想参与进去。

    这一因素确实也是很多公司不想收购中华映管的原因之一，不管是让管理层去适应新公司还是重新打造一个管理团队都是很麻烦的事情。

    而且孟谦还发现了一个事情，中华映管的上班时间是12小时制的，并不是8小时制。

    但这个制度是当年林振源为了让公司发展起来的时候定的，当年也确实得益于员工们的拼命才让林振源手上的中华映管发展了起来。

    可问题现在这么多年过去了，林振源也不在了，这个制度居然还在，在也就算了，问题是员工状态非常懒散，大家都在混时间，但公司又不得不支付多出来的四小时的工资，这对公司来说就是极大的浪费。

    “这么明显的问题居然能存留这么多年，这公司不凉都对不起其他认真努力的公司。”以小见大，排除硬实力，孟谦对中华映管的印象说实话也不太好。

    而在晚宴上，孟谦说话也很直接。

    “林总，大同集团这边为何会想要出售中华映管？”

    “主要是出于集团公司发展规划的考虑，孟总肯定也很清楚，这几年家电行业竞争越来越激烈，毛利润逐步压缩，我们接下去会有产品战略上的调整，所以决定出售中华映管。”

    这话是假的不能再假了，林庭生还在世的时候，也就几年前，在媒体面前多次提到说液晶屏是大同集团的核心产业，这会儿就变成要被抛弃的产业了。
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