第四章

的父亲，至此从没再出现过。

    爷爷奶奶自己日子也不好过，大儿子好赌，如今又闹失踪，较为可靠的小儿子在北部打拚事业，能照顾老家的也有限，徐澐开知晓自己最好的选择便是国中毕业就去工作，学个一技之长，可他不甘心，他能读书、想读书，藉此得到出头机会。这是唯一支撑他走下去的力量，他不想再过那种被人嫌弃鄙夷的日子了。

    考前他身陷挣扎，还是爷爷特意来宽慰他。“我们徐家没一个能光宗耀祖的，难得你这个孩子有出息，想做什么就去吧，我们两个老人家不要紧，你好好一个年轻人，多为自己打算打算”

    听着两位老人家的支持，他哭了。

    抱着绝对不会让徐家蒙羞的决心，他以名列前茅的成绩考上当地第一学府。

    他已经十六岁，不想再给两老造成负担，能省则省，学校里的老师多是好人，如悉他家境贫寒却肯上进，说要给他补贴，徐澐开婉拒，唯独福利社阿姨的好意他收下，却不料会被那个女孩看见

    他不想给福利社阿姨造成困扰，不好意思地央求她：“请、请你不要告诉别人”

    她愣了愣，好像很不高兴似的，说：“我才不会说呢！”

    徐澐开松了口气，内心很感谢，同时也有些倾慕之意。

    她一直都是班上的风云人物，漂亮的脸蛋像极了娃娃，纤瘦的四肢袒露在制服之外，匀称美丽，美好得吸引着同侪的注意。

    阳光底下，她白润的肤因热度漾起一层薄红，下巴微微抬起，带着娇气，令他胸口颤动。那亮丽的眸眼姿态让徐澐开联想到才刚学的课文：如秋水，如寒星，如宝珠，如白水银里头养着两丸黑水银。

    他所有学科里国文最弱，老师讲解时还无法想象那究竟是怎样一幅光景，如今看着她，他便恍然明白了。

    这么美好的一个女孩，有些娇、有些傲，似乎也是理所当然的。

    所以当她洁白的手捧着那些鲜艳色泽的点心到他面前时，别说是掉地上了，即便被人踩碎他也愿意吃的。

    因为心意不脏。

    如今多年过去了，徐澐开始终记得那被摔落在地的马卡龙的颜色，记得那分明还是完整的，他却觉得自己某些一直极力守护的东西，在她毫不留情的指责底下，碎成一片，碾为粉末，再无拼接回去的可能

    她一定是疯了！

    转眼在新公司任职已经一个多月过去，曹菁雯每天在镜子里看着无精打采，犹如等待死刑的自己，如果不是疯了，她辞呈都早准备好了，怎会到现在还没送出去？

    这一个月来，她为了接手前任营运经理留下的烂摊子，可谓焦头烂额。他把下头的主任也跟着带走了，目前还没补上新的人员，她一人得做两份——不，n份事，大自营运决策，小至专柜小姐的纠纷都得由她亲自解决。

    这些就算了，偏偏头顶上压的那个人还很爱来找她，什么难事、杂事、小事都找她，曹菁雯想想真是满腹委屈。自小到大从没这么低声下气看人脸色，更讨厌的是徐澐开并未借故整她，他要求合理——泯灭人性的合理。就像刚上任那时，他把她分派到牛仔仓，面对那片一望无际的深蓝海，皮都快掉一层。

    但人终究是会成长的。被这么一番折腾，曹菁雯再不敢与他硬碰硬，有什么不满也会好好藏着。也许人就是会在磨难底下变得世故、虚伪、狡猾吧？她百无聊赖地想着，捷运到了站。

    “啊！”她下车之际高跟鞋一时拐到，踉跄了下，好不容易稳住，这时却不意瞥见一抹熟悉的背影，她瞪眼，不敢置信地顿住了脚步。

    “嗣——”她下意识叫唤出口，那人挺拔的身形却早已隐没进人潮里，好似她刚才瞧见的，不过只是短暂一瞬的幻觉。

    他没看见她。

    也没听见她。

    已经一个月了吗？

    曹菁雯怔忡地抬眼看向捷运站名。是了，他好像提过自己在这附近上班，她当初完全没放心上，一迳对他选择的工作那么样地不满——秘书，一个大男人好端端地怎会去做听起来这么没前瞻性的职务，何况他应征的又不是什么大集团。

    但，又如何？

    他们为这件事起过多少次争执，现在终于没人会反对他了。她自我安慰这样彼此都能落个轻松，一个月前那一巴掌也足够讨回她一些被分手的不甘。

    已经过去了她这么告诉自己，事实上，是她根本就没真正明白“分手”代表的意义。

    不是陌生人，但也很难是朋友，曾经交会过的人生从此再无交集，她的喜怒哀乐与他无干，即便用尽全力呼唤，也只能得到对方淡然一瞥

    就像现在，她怔然呆立，被他的身影勾动想起那些温柔相待的细节，胸口泛酸，狠狠抽疼，忽然有种不顾一切飞奔上前，挽留那个人的冲动——

    失去了，才知道有多好。

    直到这一刻，曹菁雯才明白自己有多思念，偏偏她连他的公司在哪儿，都不记得。

    一思及此，她忍不住苦笑，心情凌乱得好似从没整理过的房间，各种东西堆积如山。她需要面对，将之好好清空，不需要的，就不要了，只是不知道要花上多久时间

    曹菁雯迟到了。

    华升每周三固定开早会，早会较一般正式会议轻松，鼓励员工发言，提供对于改变公司现况的意见想法，对于增进人员的向心力相当重要，徐澐开对此特别重视。

    所以这天，每个人都得提早三十分钟来上班——当然也能提早下班，或者算进加班时数里，等往后公司营运变得稳定再行补休。

    华升公司规模并不大，先前并无总监职位，但前任经理联合主任只手遮天，总经理又无法事必躬亲，许多早该制订的方案决策一拖再延，专柜小姐不满离职，人员不稳定，业绩当然起不来。