第一三八章 人才问题

新的型号。不光电机要增加型号，而且电风扇的类型、外部造型都要发展。”

    李文山的口气很大，听得陈东风他们四个直翻白眼。陈东风为难的说：“叔，我们现在还没有毕业呢？而且还要继续深造，是在不能跟你回鹏城设计电风扇啊！”

    杨辉、杨韦、唐昌宏听了一.asxs.头，电风扇设计在他们看来，不过是一次课程设计罢了，他们的梦想还是要造飞机的。

    “这个事情现在还没有那么急迫，我们可以慢慢去找有经验的人。不过事情还是要做的。”李文山无奈的说。

    陈东风灵机一动：“叔，你要不在我们的机械院看看？明年他们就毕业了，你要不试试看看能不能说服他们去鹏城？”

    陈东风的想法可是把李文山给吓住了，现在的大学生可是宝贝，都是包分配的。毕业后的大学生不是进国企就是当公务员，最差的也是就近安排到家乡的大企业去。陈东风让李文山去挖角大学生，不仅李文山没想到，恐怕李文山刚提出来这些大学生就会喊他骗子了。

    李文山支支吾吾的说：“我可不能耽误大学生的前程，人家在地方工作几年后都是大有可为的，可以为祖国的四个现代化建设做出自己的贡献的。”

    陈东风的思想已经被后世的记忆片段给‘污染’了，他辩解道：“国家都说了要把工作重心转移到经济建设上来。戈力现在做的不就是为了经济建设添砖加瓦吗？再说大学生的分配，其实也没有你说得那么好，不少同学还是会就近分配回家的，尤其是一些偏远地区的同学，其实过得不一定那么好。我们可以动动脑筋。”

    陈东风的一席话让大家都陷入了沉思，他们都没有想到陈东风有这个打算。

    杨辉顺着陈东风的思路往下走：“所谓重赏之下必有勇夫，戈力可以用钱砸啊。现在的平均工资不过三四十元，戈力如果能给三四百元的月薪总是有人去的。”

    杨辉是站着说话不腰疼，他的嘴一张就是三四百，把李文山都唬的一愣一愣的。

    “要这么多？”杨韦不敢相信的说。

    杨辉呵呵一笑：“我也就随口一说，具体的数目还要看人才的等级，你比如说像森哥这种硕士，我感觉三百的月薪也不多啊，人家一个鹰击就可以赚好几千呢。本科毕业的话一百差不多了吧？”

    陈东风这时候感觉思路已经被杨辉给打开了：“不，我觉得不够。叔，你想啊，现在鹏城是个什么情况，你就是真能把人带到鹏城，人家看了后不想干了还不能走？所以万事开头难，重赏之下必有勇夫是很正确的思路。戈力不仅要给愿意去鹏城的学生高工资，还要给安家费，让他们没有后顾之忧。安家费我看就是半年的工资，这笔钱当然不能白给，至少要让他们为戈力工作两年才能走人。”

    杨韦和唐昌宏设身处地想了想后，觉得陈东风说得有道理，俗话说要想马儿跑就得让马儿吃草。

    李文山听了这些不知道柴米油盐贵的人在这里跑火车，实在是无力吐槽，“感情戈力的钱不是你们四位的。现在他这个老三届的大学生工资也不过是100元而已。这新三届的就要翻几番了，还有天理吗？”