第一千八百七十一章 谈话

nbsp; “杨会长，前段时间，教练说我们比赛节奏非常不好，这段时间也一直在有意指导我们，让我们调整适应新的节奏。

    但从后面几次实战演练效果来看，并不是那么理想。

    私底下演练都会紧张，等到了大赛舞台上，肯定会更紧张，到时候我该怎么做才好？”

    杨振兴不以为意的笑了笑，提醒道：“别忘了你的身份，你现在是队长，就跟大雁里领飞的那只头鸟一样。

    首先你自个儿要在心里反复默念比赛规则和教练组制定的战术安排，从而可以迅速发现并提醒出现失误的队员。

    如果连你都因为紧张，把这些东西忘掉，那整支队伍的发挥，绝对会变得非常糟糕。”

    看着肖文，杨振兴在开导的时候并没有板起脸。

    他依然带着淡淡的笑容，和蔼的说道：“只要能时刻牢记规则和战术，及时提醒其他队员。

    哪怕你操作慢一点，或是让其他人分担一些你的操作内容，都没有问题。”

    肖文有些惊讶，不敢置信的问道：“杨会长，这样不行吧？

    战术和每个人负责的部分，都已经明确划分好了，每个人都有自己负责的部分。

    如果我减少操作，或是把我负责的部分让其他队员分担，会打乱已经安排好的计划吧？”

    “又不是让你把所有负责的部分交给其他人去做！”

    杨振兴假装生气的瞪了一眼，提点道：“只是让你有选择的把一些轻松容易的部分，在合适的时间交给其他人。

    至于什么时间，哪些环节，就需要你自个儿判断选择。

    你这些天可以沉下心琢磨琢磨，回忆一下平时训练和实战演练中，哪些部分，问题最大，受到教练组批评指导最多。

    到了比赛的时候，你完全可以在这些环节，暂时放下手里的操作，负责指挥调度，防止队员们再次出现问题。”

    肖文点了点头，了然的说道：“我明白了杨会长，我这几天会和队员们一起讨论，等比赛时，可以根据实际情况临场发挥。

    像是备用方案一样，遇到问题随时进行一些临时调整变化。”

    “看来你想明白了！”

    杨振兴高兴的拍了拍肖文的肩膀，称赞道：“不愧是小队长，理解领悟能力就是快。

    看来我们当初选择你担任队长是正确的选择，希望比赛时不要往我们失望，发挥出自己全部能力！”

    说完，他又吩咐道：“你出去把钟磊喊进来，我再跟他叮嘱几句。”

    两人一个是队长，一个是厨房经理，在队伍里是最重要的两个位置。

    为了配合两人之间的默契，让他们彼此之间深入了解熟悉，代表队特意把两人安排在了同一个房间。

    希望两个人能在休息时间，多沟通交流，讨论比赛时该怎么做，两人该如何分配工作，互相配合。

    很快，肖文就把钟磊带过来。

    把人领进屋后，他十分有眼色的离开房间，并关好门，让两个人单独交谈。

    比起肖文，钟磊在面对杨振兴时，显得多少有些紧张和局促。

    因为他算是代表队找到的‘遗珠’。