第一百八十六章：祝你们幸福

    “噢，好吧。”柳飘飘被他弹得心下间突突乱跳，感觉这一下像是弹在了自己的心上一般。

    “只要捏住了他们的痛脚，就能牢牢地控制住他们，他们不敢不为你卖死命了。这第一记杀威棒就生效了。”林华道。

    “还有第二记么？”柳飘飘瞪大了秀眸望着他。

    “当然，第二记杀威棒是对于那些中层干部的。控制住了两个副总之后，再找准机会，不管是无故旷工也罢，是迟到早退也罢，是上班时间去逛街也罢，反正随便找上理由，狠狠地杀上几个，以正公司风气，并且，这件事情还必须要由两个副总去做，反正他们已经在当地经营了多年，肯定有能力解决这件事情，并且，矛盾还不至于集中在你的身上，却能让你看到他们的威严，多了不用，只需要一个星期，就肯定能让公司的风气焕彩一新，你的威严也会立竿见影地竖起来了。”林华狠狠地比了个杀人的手势道。

    “然后呢？”柳飘飘不知不觉间已经听得入谜了，林华的这些办法对现在的她来说，实在太有效了。

    “想打开局面的第三个办法，就是证明你的能力。当然，这一点只能靠你自己，不过我对你的能力有信心，不会有半点怀疑，那就是，你必须要尽快促成一个大单，让你的产品重新撬开市场，钻进去，这就需要你自己去想办法了，总之要快，要让所有人看到，你的能力，这样的话，所有人才会对你真心服气！”林华道。

    “这个我肯定能做到，现在我已经秘密地谈得差不多少了，只是苦于公司的内斗，实在抽不出时间来继续去谈。”柳飘飘道。

    “嗯，最后一个办法，也是最老土却也是最管用的，就是绩效刺激，比如，谁的销售额最高、谁的攻城掠地效率最高、谁的客户稳定度最高等等，谁就会获得相应的奖励。具体的标准你自己来制定，总之，要最大限度地刺激员工的积极性，让他们动起来、跑起来、去拼命，并且满身干劲却甘之如贻。同时，针对目前的乱象，连续实施三个月的末位淘汰制，用铁的制度去打造铁的队伍，这样恩威并施，四措并举，你肯定能在短时间内将整个广兴市场重新做起来，并且整合起一支执行力超强而且有效率的团队！”林华说到兴奋处，再次如伟人般地一挥手，倒是颇具气势。

    不过，说完半晌，还在自我陶醉呢，却听不到柳飘飘的任何回应。

    他转头一看，却看见柳飘飘自怔怔地望着自己，眼神出奇地明亮，甚至里面还带上了一丝崇敬的神色来。

    “呃，你这么看着我干什么？我说得不对么？”林华一下就不好意思起来，赶紧收回了手，摸了摸鼻子道。

    “没有，只是，只是，我怎么感觉你越来越像我爸了？”柳飘飘半是疑惑半是开玩笑地道，可是眼神里的那丝佩服却是始终晃来晃去，搞得林华有些心慌。

    “呃，你的意思不是说我老吧？”林华咧嘴笑道。

    “不，我是说你的沉稳与狠辣。”柳飘飘摇了摇头，认... -->>
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