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第五十二章 准备工作

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    而且,要招什么样的人呢?这也是一个陈成要马上解决的问题。

    陈成简单的在纸上列了一下,他需要人去做这些事情。一部分是开店的人,就是去商场谈位置,去厂家谈代理,找装修公司来装修。

    还有一种就是,全面负责所有门店的管理。比方计算她们工资,考勤考核。还有是能定期下去给导购培训,能策划出各种活动,制造出更大的声势。

    这不是陈成临时想到的,而是陈成查了不少资料,然后结合家具专卖店的特点,还有他在家具行业的感受,制定出来的。

    厂家代理暂时不管,陈成打算先将红日家具和索雅铺开。

    现在打开人才网,陈成愣住了,这招人,总得有个职位啊,比方有的招业务经理,有的招行政主管,那么现在那些岗位,应该叫什么呢?

    看了很多企业招人的信息,陈成终于做了决定。

    市场专员,专门去和家具商场谈位置,去找装修公司谈装修的事情。底薪三千。每操作起来一家店面,奖金五千。

    市场督导,底薪三千,专门负责下去门店巡视,培训专业知识,和销售技巧。提成和总销售额挂钩。

    市场策划,底薪三千,专门负责个门店活动策划。提成和总销售额挂钩。

    行政助理,底薪三千,专门负责各种后勤工作。提成和总销售额挂钩。

    至于提成的份额是多少,陈成暂时也定不下来。不过陈成相信,光三千的底薪,就已经不算是低工资了。

    这些职位都不牵涉到销售,因此在陈成眼中看来,心黑皮厚,能说会道,急中生智这些技能传承少点也无所谓,估计都是基层岗位,能传承到百分之四十的能力。

    看着这个招聘网站的页面,陈成准备发布招聘信息,却发现公司还没注册下来,那就更不能在网站上注册用户名了。

    看来招聘工作,还得等到执照办下来,最少是公司名确定下来才能展开了,陈成想道。

    …………

    时间很快就到了十二点,唐雨轩也到岗上班了。在陈成的眼皮底下,唐雨轩登陆了一个网站,然后显示了很多份简历。

    然后,唐雨轩一口气打了十几个电话,通知那边投简历的人过来应聘。

    “哟,挺麻利的嘛。”陈成看着唐雨轩打完电话,说道。

    “老板交代的事情,当然要麻利点了。”唐雨轩这话听着是半开玩笑。

    “恩,要不你再帮我发布几条信息,帮招招人?”

    “可以啊,咱两还客气啥呢,哈哈。”唐雨轩笑了起来。

    听着陈成叙述出来的各种条件和要求,唐雨轩插话了:“老板,他们工作时间怎么安排?”

    “一般应该怎么安排?”陈成还真有点不明白,以前工厂是没日没夜的,动不动加班。感觉像专卖店这样也不像,因为一年到头没有假,只能调休。

    “按照国家规定,是五天八小时。”

    “什么叫五天八小时?”陈成不懂。

    “就是周一到周五,每天八个小时的工作时间。”唐雨轩解释道。

    “那还真轻松啊。”陈成一听,马上感慨了一下,他上班的时候,怎么就没碰到五天八小时的那种公... -->>
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