第一百七十一章整合

这部分人有一些转向了拼贴网站的日常管理维护，还得不断丰富这个纯二维地图片网站地各种服务手段，保持新鲜感。另一部分绝对的技术狂人，则跟着塔南组成了公司地研发部门，分散在自己家里进行工作是不行了，虽然没有严格的坐班制度，而是采用了弹性工作制，但仍然要求大家来上班。除了这部分人，大量专业方面的人才陆陆续续到岗，有应用数学家、物理学家、有镜头设计经验的工程师、光学器材设计师，还有为数不少的有大型程序开发经验的软件工程师。在一个月内，光是研发部门就膨胀了三倍之多，还有公司陆陆续续增添的日常运营方面的人，看起来倒是很有一个专业it企业的架势。龙冬现在担任这家公司的总经理，倒是让他自己都有些战战兢兢，这整个项目实在是太复杂，也太陌生了，龙冬虽然是个智商情商都很高的人，但对自己的要求更高，作为一家以技术为核心的企业的当家人，对技术一窍不通是他自己觉得无法容忍的事情。于是，这家伙除了每天孜孜于落实每个人的工作，为这家全新的没有任何模式可以参考的公司制定框架和规划之外，又多了听讲座和玩相机的安排。而到了这个时候，在光涌工作必须得会玩相机，也就慢慢变成了上行下效的传统。

    砸钱下去的好处，不仅仅是让萧永周围的这些事物纷纷走上正轨，形成更大的生产力，更有一种威慑的作用。以前，萧永虽然声望隆重，但在别人眼里，无论如何，一个摄影师的能量是很有限的，并不会被重视、被放在一个比较高的地位来对待。那些哪怕身家和身份都完全不如萧永的人，也经常摆谱，觉得萧永好像是某种依靠为他们服务来谋生的弄臣。这大概也是国情吧，在欧美，作为时尚圈的核心力量之一的摄影师的身份地位，显然要好得多。但在没时尚圈可言的国内，也就不会有这种地位了。

    但是，现在，随着萧永身边的这些机构正规化，尤其是拼贴网站的力量的大大增强，萧永作为一个企业主的身份也同时被加强。他可以自称仍然是摄影师，做自己喜欢做的事情，拍他觉得感兴趣的内容，但却不会被某些不长眼的人烦扰了。这就跟金利来的老总罗红和万科的老总王石去玩探险玩摄影，却仍然是著名企业主一个道理。虽然萧永自己并不觉得有什么区别，但这种区别却顽强地存在着。

    同样让人不敢再小看萧永为首的光涌这帮人的一点，则是现在整个园区的保安工作全面上了档次。作为整个园区，整个体系的核心的萧永，变化是最明显的，以前他一直一个人很随便地出入。但现在，他不得不带上了保镖。萧永身边只跟着两个黑人保镖，一个负责开车，另一个则穿得很是休闲，看起来像是萧永的摄影助理，负责拎器材的，气氛并不压抑。另外两个黑人则随时在附近注意着周围情况，没什么问题的时候不会靠近。这样两组人已经足够保证萧永的安全，六个人分成三组，也就可以轮换休息了。

    之前，整个园区虽然保安工作进行得很认真细致，但并不专业。毕竟要考虑到整个园区那种非常轻快的气氛。而现在，则在保持这种气氛的同时，还增添了几分凝重严肃的感觉。保安的数量自然是增加了一部分，并且这些人进行的日常训练水准也和以前不同了。光涌的实验室单独占据了一栋小楼，在保密方面下了大工夫，塔南、萧永等人，可是非常明白他们在开发的东西的价值的。整个园区里的监视系统进行了全面更新，采用了最新的安保监控系统。尤其考虑到模特公司的存在，所有监视器都只监控公共区域，但辅之以保安的日夜巡视，园区的安保上了不止一个台阶。萧永、楚弘等人是放心了，而他们的这些安排，也让入驻园区的那些中小公司感到很安全。而且，好歹他们并没有为了这一系列让人眼花缭乱的举措多付一分钱租金。

    如果说以前萧永的经营是东一榔头西一棒槌，是在一片混沌中进行，那经过了整合之后，则全面进入正轨。萧永却似乎并没有受到太大影响，不管是生活还是工作。毕竟从一开始进行整合，大家就没把他真的当作什么管理人才来安排。他是所有这一切的核心，这个身份也就够了。而对萧永来说，还有一点好处是，形成了有限公司制度之后，他再也不用随时掏出自己的钱往里扔了，他本来还筹划着帮安琪尔搞搞演唱会还能挣笔钱投入企业，现在看起来，那还是可以揣进自己的腰包的。